みなさま　こんにちは　佐藤浩司です。

今日は、１１月３０日鹿児島で行われた、障がい者雇用
フォーラムの報告者ラグーナ出版会長森越まや氏に続き
株式会社　障がい者つくし更生会専務那波和夫氏の感動
報告と感想をお伝え致します。

株式会社　障がい者つくし更生会さんは、多様性を受け入れ
様々な障がい者を持つ方の雇用だけではなく、障がい者の親や
特別支援の先生にもアドバイスされていて、そのアドバイスを
ボランティアで行なっており、なおかつ事業の本業の品質を
日本でも指折りの品質を維持し、かつ、契約も継続できるよう
創意工夫とチャレンジをし、解決し続けている中間処理施設
運転・管理の会社です。

株式会社　障がい者つくし更生会様は、創業者の精神
　　　　　　「障がいがあっても、物心両面の環境が整えば、
　　　　　　一人前の仕事ができる。障がい者・健常者は
　　　　　　　　　一体となれる。それを証明し伝えること｡」
　を受け継ぎ、年収４００万円を達成し、勤務している障がい者の
　８０％が資格所有者で、会社が積極的に取得を応援されている
　そうです。

————————————————-
総　　数　　　　３８名
障がい者　　　　３１名　　　　健常者　　７名
　　　　　【内　訳】　
知　的 　　　４名
精　神　　　 ５名　
　　（統合失調症、てんかん、幻聴、発達障害）
聴　覚 　　４名
上　肢 　　3名
下　肢 　１5名　（内、重度障がい者８名）
————————————————-

障害者雇用率　１０２．６%
　＊重度障がい者は、２人とカウントのため１００％を超えます。

報告の中でたくさんありすぎ、ご紹介が全部出来ないのが残念
ですが特に素晴しかったのは、根っこが生えていると申しますか、
力強い取り組みをされてきたことと同時に自信をもっている、
そして、なんといっても安心感があるのです。

その裏では、相当の努力があったことを感じるエピソードを
伺いました。中間処理施設運転・管理を長年行って来られて
いますが
①競争入札が当たり前で、随意契約で特例中の特例　
②公正、公平、平等の観点から、他の企業にもチャンスを
　与えなければならない
③「障がい者が一生懸命仕事をする」だけでは契約の継続無

これが一般企業での「仕事」になります。ＮＰＯ法人や
社会福祉法人では、考えにくいことです。

また、品質の高さの証明しているのは、他市ごみ処理施設の
残渣例を写真で見せて自社の残渣例を公開していることと、
自施設の最終処分場の埋立を写真で公開していることです。
某市役所は、公開すらしていない。

また、最終処分場満了予定は、平成２１年３月（当初計画）
だったがつくし更生会さんの処分満了時期は、なんと
平成３６年３月（１５年延長）まで、延長できる量、つまり、
細かく粉砕処理しなければ、延期にはなりません。

中間処理施設の延命のために機械設備負荷軽減、消耗品関係
でのコストダウン、破砕処理施設で爆発０回、素晴らしいですし、
頭が下がります。

最終処分場で爆発が０回は驚異的ですし、品質維持向上の
ために資格を積極的に資格を取得します。費用は、会社負担、
そのために大型機械を運転したり、運転をするための資格取得も
（安全衛生推進者、危険物取扱い者、防火管理者、
建設機械、フォークリフト、クレーン、ＩＳＯ内部監査員等）
積極的に行っているようです。

勇気を与えていただいた報告に心より感謝申し上げます。
そして、是非、視察に行き、直接勤務してるところを拝見したいと
思う会社です。