幸せな職場のつくり方　２０／５２

坂本光司＆坂本光司研究室

障がい者雇用で輝く５２の物語

２０，障がい者とともに激しい生存競争を生き抜き今も大家族的経営を続けるリネンサプライの会社

長崎基準寝具有限会社（長崎）

●参入障壁の高井業界の中で激励で悪戦苦闘
●偏見も差別もない雇用
●「大家族的経営」への転換
●「共に働く」から「共に生きる」へ