事務局　藤井　正隆カテゴリー購読

日本でいちばん大切にしたい会社大賞を受賞するような「いい会社」を中心に訪問していると、私自身、経営者の端くれとして、勉強になることばかりです。人を大切にするといった経営の基本としており、人間力は、もちろん、時代環境を見て… 日常的な経営者の評価の導入が必要 の続きを読む

日本国紙幣が20年振りに変わることが発表されました。近々データで日本のキャッシュレス化が20％、国策で進めた韓国約90％、キャッシュレス先進国スエーデン、キャッシュレスが進まないと言われていた米国までが、50％弱になる中… 人を大切にする経営学会　経営人財塾での教育の目的 の続きを読む

多くの人は、基本的な欲求として、 「かけがえのない人になりたいと努力」 をします。このことは、尊いことです。 一方、組織は、 「かけがえにない人をつくらない努力」 をしなければなりません。 なぜなら、かけがえのない人も、… 企業経営は、かけがえのない人をつくらないことが大切 の続きを読む

昨日、3月22日第9回日本でいちばん大切にしたい会社大賞授賞式が行われて、100社の自薦・他薦の中、今までで最高の20社が受賞されました。事務局としては、運営にはまだまだ課題がありますが、大きなトラブルもなく終了できたこ… ホワイト企業と日本でいちばん大切にしたい会社の違い の続きを読む

「たった一つ、世の中で素晴らしいことがあるとすれば、それは、人のためにすること」 これは、私が、社会に出てしばらくした20代にある経営者から聞いた言葉です。 人のため・・と言っていても、自分の人脈を増やすため。。であれば… 世の中で素晴らしいことがあるとすれば、人のためにすること の続きを読む

経営学と経営は「似て非なるものなり」　経営は実学、経営学者ほど経営がわかっていない！ まさに、その通りだとつくづく感じます。 年齢を重ねてから大学院に通って、本当に良かったと思います。学卒で、社会人としての経験がなく大学… 点滴知識は、経営を衰退させる！ の続きを読む

日本でいちばん大切にしたい会社大賞の審査に12月~1月にかけて、今年は、全国、北海道~九州まで、多くの審査員がボランティアで回っています。 坂本会長が、毎年、間違いなく、一番、多いのではないか？思います。 随分前から、入… 壁に飾られた経営者の金メダル の続きを読む

建設業界では、「残業100時間は当たり前」といった声が聞かれる。 一方、象徴的な例として、東京オリンピックの施設建設の納期遅れなどが、時々報道されている。 こうした状況の中で、週休2日制がとれず、残業時間が長い建設業は、… 残業問題解決とビジネスモデル転換やICT活用 の続きを読む

毎年、楽しみに見ている箱根駅伝をテレビで見ていたが、復路で２位へと挽回したものの、往路では６位の結果になった時、ネットでの青山学院の原監督批判は激しかった。 その批判は、選手起用の采配もあったが、番外での「原監督がテレビ… 使命に生きる~青山学院原監督への批判・擁護について の続きを読む

本日、カルロスゴーン容疑者の再逮捕が決まって、拘留延長になりました。国内外の再逮捕に関する賛否は分かれているが、少し、経営者の報酬について考えてみたいと思います。 会長としての所得を過少表示したことに伴う、証券取引に関す… カルロスゴーンの報酬は適正か？ の続きを読む

週末は、以前から定期的に行っている社内の勉強会で、甲南大学西川教授を招いての情報交換の一日でした。 西川先生は、世界中を回り、組織開発のテーマで学会に日本のことを海外に正確に伝える、逆に、アメリカ、ヨーロッパ、アジアの企… 人を大切にする経営学会主催の経営人財塾の意義 の続きを読む

カルロスゴーンの逮捕により、世界中に衝撃が走った。 1999年6月、ルノーの上席副社長の職にあったゴーンが、ルノーにおけるポジションを維持しつつ、日産自動車の最高執行責任者（COO）に就任。危機的な状況にあった当時、日産… カルロスゴーンの評価を考える の続きを読む

最近、いい会社ブームなのか・・・坂本会長に連れて行った会社が、カンブリア宮殿、ガイアの夜明け、夢の扉、その他、多くの会社が取り上げられています。 中々、TV番組を定時に見ることができない生活をしているので、ビデオを取って… 企業の裏と表を見極めて、絶対に両目はつぶらない の続きを読む

「第2回人を大切にする経営学会東北支部」が無事終了しました。 出足が遅かったものの約100名で満席となり、事務局としては、ほっとしていますが、満席になっただけでなく、人を大切にする経営塾の山田塾生、坂本会長、アリババ香山… デジタルマーケティング時代だからこそ「人を大切にする経営が重要」 の続きを読む