持続可能な障がい者雇用、その理念とノウハウ ユニクロ
日経ビジネスオンライン『障がい者が輝く組織が強い』でユニクロが取り上げられていました。 ユニクロの障がい者雇用は、たんなるCSRではなく重要な人事戦略になっていることがわかります。 学びが多いので、以下、事務所通信でまと… 持続可能な障がい者雇用、その理念とノウハウ ユニクロ の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
日経ビジネスオンライン『障がい者が輝く組織が強い』でユニクロが取り上げられていました。 ユニクロの障がい者雇用は、たんなるCSRではなく重要な人事戦略になっていることがわかります。 学びが多いので、以下、事務所通信でまと… 持続可能な障がい者雇用、その理念とノウハウ ユニクロ の続きを読む
連投すみません。 お伝えしたいことがまだありました。 ★障害者雇用:法定雇用率を大幅に下回った7社を公表 http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20100331-OYT1T0097… 障がい者雇用関係情報 の続きを読む
★創栄グループ視察 31日 弊社のセミナー「本来あるべき経営人事を考え実践するセミナー4」 でゲスト講演していただいた加藤秀視さんが経営する創栄グループ を訪問視察させていただきました。内山さんとイノマネの水沼さんに 同… 創栄グループ視察 ほか の続きを読む
新カテゴリーをつくりました。 題して「弱者に優しい会社」です。 障がい者や高齢者など社会的弱者に対して夢と希望を 与える取り組みをする会社を見つけたら、このカテゴリー で紹介していきましょう。 会社だけでなく関連性があっ… 新カテゴリー「弱者に優しい会社」つくりました。 の続きを読む