「何かをやろう」とした時に、「あれはできない」、「これはできない」と出来ない理由ばかり言うシーンって必ずありますよね。

言う側の人と、聞く側のテンションの違いはあるもの！

仕事などで何かのテーマで会議をする際、「出来ない理由を言う会議」ではなく、

「出来る方法を考える会議」にしたいなぁと思っています。

なにをやるにしても、「こうやったらできる」、「ああやったらできる」という前向きな意見交換が活発にできる場であれば、強い組織になるのは間違いなでしょうね。

弊社もそういう会社にして行きたいです。