人を大切にする経営学会ブログ

先週は、岐阜県、徳島県に行っていました。 岐阜は久方ぶりに、いい企業を2社訪問しました。 2社の社内には温かい空気が流れていました。 徳島県への出張は、徳島大学での講義でした。 宿泊し、土曜日に自宅に帰りました。 さて、… 今週の日程 の続きを読む

先日、弊社の30代男性社員に2週続けてお子さんが誕生しました。弊社のような少人数で運営している中小企業において、男性育休の取得はまだまだハードルが高いのが現状です。業務の一時的な引き継ぎや休んでいる間の人員確保の課題は避… 男性社員の育児休業への取り組みから の続きを読む

入学する前、入社する前、ハラスメントに怯える若者が多いです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自分が社会の一員として認められるだろうか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自分の活躍する場があるだろうか… 大人にだまされるな！就職戦線異常あり①ハラスメント の続きを読む

一般社団法人新経済連盟が2025年7月1日付けにて、「いま、働き方改革から「働きがい」改革へのチェンジを」との提言を公表しました。 　この提言では、働き方改革の結果、「いま、起きていること」として、熱意ある社員の割合は世… 労働時間を増やせば、労働生産性は上がるのか？ の続きを読む

「諦めなければ成功するしかない」と福島正信さん。 失敗するたびに、それが糧になり、ノウハウになり、やる気になっていく人がいる。 「成功しない」という人ほど諦めが早いんだろうなぁ。 さて、他人のことは分かりますが、自分のこ… 失敗を糧にする人！ の続きを読む

静岡サンケイ機器株式会社の原田哲次と申します。私は、静岡県東部の５営業所で事業を展開している住宅設備機器の総合商社、静岡サンケイ機器株式会社に勤めております。現在は役員として、会社の経営にも携わっております。 人財塾への… 経営人財塾と出会って の続きを読む

今回は2014年10月に坂本ゼミの視察先としてご訪問した『石坂産業株式会社』さんをご紹介致します。当日は石坂典子社長にお話を伺いました。 　https://ishizaka-group.co.jp/ ●概要　（最近のHP… No371記憶に残る言葉【石坂産業株式会社;石坂典子社長】 の続きを読む

先週は、遠出の出張は、東京だけでした。 東京は学会の年次総会への参加や相談対応のためです。 大半の学会員は、オンラインで参加してくれました。 また、ある雑誌社の取材も受けていました。 夕方は、親しい名古屋の会社の社長さん… 今週の日程 の続きを読む

現在、2025年6月16日（月）～9月22日（月）の期間で、 第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の 自薦・他薦による応募を受付中です。 第16回でも、これまでと同様に 「正しいことを、正しく行っている企業」を… 【学会活動報告】学会２大イベントが動き出しています！！ の続きを読む

徳川治済（とくがわ はるさだ）は、江戸時代後期の武士。御三卿の一つである一橋家第2代当主ゆえ一橋治済とも呼ばれます。8代将軍・徳川吉宗の孫。11代将軍徳川家斉の実父として権勢を誇り、幕政に隠然たる影響力を持ちました。 1… NHK大河「べらぼう」を仕事に活かす⑪徳川治済（はるさだ）   の続きを読む

リストラとは本来リストラチャリングであり、企業組織や事業内容を再編・整理することを指していますが（人を大切にする経営学用語事典、ｐ196）、本来、リストラクチャリングには解雇の意味は含まれていません。しかし、日本において… 人を大切にする経営のリストラ の続きを読む

中小企業の数が減っていることは以前から気になっていました。 中小企業白書によると、 1999年 481万者2021年 336万者 16年間 145万者減1年平均 9万者減 1日平均 247者減（公的な統計資料では、企業の… このままだと「37年後には中小企業が無くなる！」 の続きを読む

経営人財塾７期生の、大興電子通信株式会社改めDAiKO XTECH株式会社（ダイコウクロステック）の服部泰隆です。 1974年より「大興電子通信」として、多くのお客様に支えられてまいりましたが、当社の提供するサービスが「… IT業界の障がい者雇用について の続きを読む

今回は2012年、2015年に坂本ゼミとしてご訪問した『こころみ学園とココ・ファーム・ワイナリー』さんをご紹介致します。2回ともにこころみ学園の事務局長であり、ココ・ファーム・ワイナリーの総合事業部長でもある笹井正治氏に… No370記憶に残る言葉【社会福祉法人こころみ学園（有限会社ココ・ファーム・ワイナリー）；笹井正治氏】 の続きを読む