人を大切にする経営学会ブログ

五月の長雨のある日、17歳の源氏の君は燈火近くで、書物など御覧になっています。 すると、頭中将がやたらと手紙を見たがるので、源氏は「さしつかえないのは見せましょう。みっともないものもあるでしょうよ」と、お許しになったので… NHK大河「光る君へ」を仕事に活かす　雨夜の品定め（源氏物語） の続きを読む

皆さんご承知の吉田松陰さんの言葉です。 夢なき者に理想なし、 理想なき者に計画なし、 計画なき者に実行なし、 実行なき者に成功なし、 故に、夢なき者に成功なし。 では、経営者にとって、夢、理想そして成功とは何か。この問い… 「夢なきものに成功なし」とは の続きを読む

4月10日（金）～11日（土）で人を大切にする経営学会主催の「人財塾」（月1回開催）に出席してきました。 金曜日は「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」受賞企業2社のトップのお話しで、土曜日は坂本光司先生による講義やグル… 「脳みそがパンパンです！」 の続きを読む

久保田電機株式会社久保田敦雄です。 人財塾を修了してはや一ヶ月、 貴重な経験を自社に取り入れるために試行錯誤の毎日です。 当社は創業から108年を数え福井の地を中心に北陸で家電・電材の卸売業を営んでおります。 長い歴史を… 経営人財塾第6期を修了してから1ヶ月 の続きを読む

このシリーズでは「第14回日本でいちばん大切にしたい会社大賞」受賞企業のホームページを拝見して印象に残った内容を紹介します。　https://www.saladcosmo.co.jp/今週は株式会社サラダコスモ（岐阜県中… No310『株式会社サラダコスモ（岐阜県中津川市）』第14回受賞企業ホームページから の続きを読む

先週は、東京や福岡等に移動しての仕事でした。 1日は、東京で来日した中国人経営者20名を対象にした講演でした。 「いい会社になるための経営者の使命・役割」と題し、話しましたが、日本人以上に真剣に聞いてくれました。 さて、… 今週の日程 の続きを読む

当学会の常任理事を務めている井上修氏が、 2024年2月28日を持って、伊那食品工業株式会社の取締役を退任された。 その退任理由は、役員定年制に基づいたものだった。 坂本光司学会長も常々 「社員に定年制があるのなら、社長… トップの定年を考える の続きを読む

どの天皇のご治世であっただろうか、女御、更衣がたくさんお仕えしておられた中に、それほど高貴な身分ではない方で、とりわけ帝のご寵愛を受けておられる方がありました。 自分こそは帝の寵愛を得ようと自負しておられた女御の方々は、… NHK大河「光る君へ」を仕事に活かす　光源氏誕生（源氏物語） の続きを読む

日経ビジネスの４月１５日号の特集は、「メンタルクライシス　人と会社を守る４つの処方箋」と題して、仕事のストレスを特集しています。 　仕事のストレスというと業務内容のプレッシャーやパワーハラスメントだと言われてきましたが、… 仕事のストレス の続きを読む

「今のあなたにちょうど良いことが起きている」と斎藤一人さん この文字を見る度に「ハッ！」とさせられます。 今の環境は過去に行ってきた結果なので「ああでもない、こうでもない」と愚痴をこぼしていても何の解決にもなりません。 … 今の環境は過去の結果！ の続きを読む

みなさん、こんにちは。経営人財塾6期生、株式会社アジャイルウェアの代表取締役の川端です。今日は、私が2012年に起業してからずっと大切にしてきた価値観が「ウェルビーイング経営」へとつながってきた経緯をお伝えしたいと思いま… ウェルビーイング経営 の続きを読む

このシリーズでは「第14回日本でいちばん大切にしたい会社大賞」受賞企業のホームページを拝見して印象に残った内容を紹介します。　https://www.wakushika.jp/今週は医療法人社団わく歯科医院（兵庫県丹波市… No309『医療法人社団わく歯科医院（兵庫県丹波市）』第14回受賞企業ホームページから の続きを読む

先週は、月曜日が徳島大学、火曜日が在宅でオンライン会議、水曜日から土曜日までは、毎日、東京でした。 月曜日の徳島大学は、自宅近く駅から新幹線と高速バスで大学まで約５時間、会議が2時間、帰りがまた2時間、ほとんど座っていま… 今週の日程 の続きを読む

今週4月11日より学会主催の第7期経営人財塾がスタートいたしました。今年は39名の塾生が入塾され来年3月までの1年間、切磋琢磨し人を大切にする経営のあり方と実践について学びを深めて参ります。 4月第1回目の実践経営学講義… 2024年度中小企業人本経営（EMBA）プログラム「第7期経営人財塾」スタート の続きを読む