障害者の採用(新卒含め)について
皆様 こんばんは M4佐藤浩司です。 今週は、障害者の採用について考えてみたいと思います。 精神障害者の雇用の場合、もう少しいい方法がないものだろうか・・・。 http://www.jiritsushien.com/20… 障害者の採用(新卒含め)について の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
皆様 こんばんは M4佐藤浩司です。 今週は、障害者の採用について考えてみたいと思います。 精神障害者の雇用の場合、もう少しいい方法がないものだろうか・・・。 http://www.jiritsushien.com/20… 障害者の採用(新卒含め)について の続きを読む
数年前、週110時間を超える執務時間を1年半ほど続けた。その会社は更にその数年前まで年商3億円で債務超過だった。当時はその会社の社業全般を管掌しながら、株式公開プロジェクトを進めていた。経営者だったので労働基準法の埒外で… 尊敬すべき仲間たち の続きを読む
研究生の笹尾佳子です。 弊社は、首都圏で在宅介護をやっています。(従業員は、常勤スタッフが450名、非常勤850名) 女性比率が8割で、管理職比率がH18年には、19%でしたが、今年は、72%です。2年以内に性差ない状態… 女性平均年齢47歳、女性管理職比率7割超 の続きを読む