研修について思うことと こういう研修があったら。をまとめて見ました。
こんにちは 佐藤浩司です。
今回は障がい者関連の研修について、考えてみました。
改めて見てみると障がい者政策は、力を入れているのもよくわかります。
法定雇用率の達成状況が50%に満たしていないのは、なんらかの原因があるのでしょうけれども
研修やセミナーの割合はどのぐらいの影響度があるか議論しても良いかもしれません。
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
こんにちは 佐藤浩司です。
今回は障がい者関連の研修について、考えてみました。
改めて見てみると障がい者政策は、力を入れているのもよくわかります。
法定雇用率の達成状況が50%に満たしていないのは、なんらかの原因があるのでしょうけれども
研修やセミナーの割合はどのぐらいの影響度があるか議論しても良いかもしれません。
佐藤さん
50%は障がい者を避ける経営者、雇用が難しいと考える経営者だと思います。
知野 進一郎