世界150ヶ国の調査と「人を大切にする経営」の共通点
今週、トム・ラス&ジム・ハーター著「幸福の習慣」を読みました。この本は、世論調査で世界的に有名なギャロップ社が、150カ国の人々を対象に1950年代から続けている「幸福度調査」の結果について書かれています。 調査の結果。… 世界150ヶ国の調査と「人を大切にする経営」の共通点 の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
今週、トム・ラス&ジム・ハーター著「幸福の習慣」を読みました。この本は、世論調査で世界的に有名なギャロップ社が、150カ国の人々を対象に1950年代から続けている「幸福度調査」の結果について書かれています。 調査の結果。… 世界150ヶ国の調査と「人を大切にする経営」の共通点 の続きを読む
こんにちは 佐藤浩司です。 精神障がい者の雇用及び定着につき、実習や実雇用並びに支援機関との交流の中で感じる要素は、1、会社の人間関係 2、給与 のようです。 詳細は、以下URLをご参照願います。 http://www.… 精神障がい者定着研究レポートから環境不確実性要因をどう考えどう取り組むか の続きを読む
23日(土)は、午前中が大学院博士後期課程のゼミや相談対応、 午後は、ゼミの教室を飛び出し現地研究する「出張ゼミ」です。 今回の研究訪問企業は「コクヨ」(品川駅前)です。 終了後は、ゼミ生たちとノミュニケーションです。 … 坂本教授の今日の日程! の続きを読む