2017年1月月別アーカイブ

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　38/100 ３８，会社でいちばん快適な場所が、社員食堂兼休憩室

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 61/10 ６１，就業規則や退職金制度、さらには社員にとって必要な諸規定は全て書式化・整備されている。

「経営者の手帳」 60/100 ６０，超優良企業は、単にビジネスモデルが優れているだけでなく、企業自身の「社会価値」が優れている。

坂本光司先生講演会のお知らせ！ 「新春経営者セミナー2017」 東京中小企業投資育成（株）＆アタックスグループ共催 第一部　坂本光司先生 「若手社員が定着する『いい会社』づくり！」 第二部　西浦道明（アタックスグループ　… 坂本光司先生講演会のお知らせ！ の続きを読む

師匠の法政大学大学院　坂本光司教授の門を叩いてから３年近くになるが、死ぬほどの楽しみの修士論文を提出してから不思議なことが起きた。 不思議ではなく必然だ。 知り合いのTKC会員会計事務所の所長から連絡があり、愛知県の１０… イエスマンは不要。 の続きを読む

尊敬する鳥飼弁護士先生の今朝の投稿から 税理士の９５パーセント、社会保険労務士の９０パーセントは土俵下か土俵外だと思う。 以下、鳥飼先生の投稿。 弁護士・税理士等にも、経営の視点が必須の時代になりました。 顧客の求めるも… 尊敬する鳥飼弁護士先生の今朝の投稿から の続きを読む

やはり師匠の文章は引き込まれる １年前^ – ^ ２７日の東洋経済オンライン情報。 私と考え方が一緒だと思ったら、筆者は、師匠の法政大学大学院、坂本光司教授だった（笑い）。 １６日に発売された「日本でいちばん… やはり師匠の文章は引き込まれる の続きを読む

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　37/100 ３７，出張は二人、高級社用車で 　・好きな車種で、運転も交代でできる 　・創業から40年、大きな事故なし

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 59/10 ５９，管理職の評価は部下を育成したか否かが重要である。

「経営者の手帳」 59/100 ５９，いつの時代も「マクロ」ではなく、「ミクロ」が時代を創る。

紙の出版物 ２０００年 2.４兆円 ２０１５年 １.5兆円ちょっと 4割ダウン。 加え 私もアマゾン比率9割位か 数年前は、愛犬シシィと一緒に頼んでいた本を店の外でお金を支払っていた中型の書店 1階の売り場は半分、文具売… １年前、さらに減っているようだ。 の続きを読む

１年前だった 海外への技師流出を避け 再建 優秀な社員が流出している 無理だと思う 数年間 経営危機の話ばかり 国内の大手家電等からの買収話がないのは、優秀な社員が大手家電等に流れているからか

１年前に保険が適用された^ – ^ 難病等の方に朗報^_^ ロボットスーツ HAL 保険適用^_^ サイバーダインの皆様 山海嘉之CEO おめでとうございます^_^ 赤いリボンの方 右側の方