「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 6/100

６、毎年、経営者または部門の最高責任者が、社員一人一人の要望・意見を聞くための個別面談を勤務中に実施している。

掲載企業　ユー・エム・アイ（京都府　大手企業が生産工程で使用する機械部品の製造が主）

目標管理制度を取り入れ、社員との個別面談を半年に１回のペースで実施している。