社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 82/100
日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 82/100 82、癌になっても安心して働ける制度
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 82/100 82、癌になっても安心して働ける制度
「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 81/100 81、健康診断結果でご褒美ランチ
今年度より修士4年になりました。学位取得に必要な単位は既に修めていますが、今期も興味ある科目を履修しています。今期の選択科目は「エスノグラフィのビジネス応用」です。 エスノグラフィは、従来、文化人類学や社会学、心理学の研… エスノグラフィのビジネス応用 の続きを読む
ちょうど1年前の5月でした。ふっと立ち寄った書店で目にした1冊の本・・・法政大学大学院坂本光司教授が執筆された「日本でいちばん大切にしたい会社」です。 早速買い求めて読んでゆくうちに「何だこれは!・・・こんな会社や企業が… 65才にして入学・坂本ゼミへの想い の続きを読む
6日(土)は、連休の谷間ですが大学院はあります。 午前中が論文相談、お昼休みは会議、13:30からはサブゼミ、 そして15:20~18:30まではゼミです。 良いゴールデンウイークにしてください。
4月19日に名古屋市の愛知大学、車道キャンパスで開催された「人を大切にする経営学会」「中部支部の設立フォーラム」には中部支部以外地域の方々を含め全国から200名近くの方々にお集まりいただき感謝いたします。 改めて設立趣旨… 「人を大切にする経営学会」改めて設立趣旨、入会の案内をさせていただきます の続きを読む
人手不足を解消する 誰もが長く働ける職場を目指す 多用な人材(財)を雇用し、企業価値を高める LGBT レズビアン(女性同性愛者) ゲイ(男性同姓愛者) バイセクシャル(両性愛者) トランスジェンダー(性別越境者… 「日経トップリーダー」5月号に掲載された愛知県瀬戸市の「大橋運輸」さん の続きを読む
教育方針 人を大切にする人を育てる あなたの大切な人(5人の人) ・親・家族 ・友達・同級生 ・地域社会 ・教職員 ・高校・就職先 建学の精神 人らしく、女らしく、あなたらしく、あなたならでは 女らしく 慈恕(じじょ) … 岐阜女子大学の三宅茜巳(あけみ)先生からも学ばせていただいた の続きを読む
法政大学大学院 坂本光司教授との出会いも大きかった。 障がい者雇用も進み、感動的な講演会もありがとう^_^ 新春❗️ ル・クログループのレストラン入社式6人、福祉事業 京都ル・クロ ラボ5名&… ル・クログループ の続きを読む
「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 80/100 80、手厚い健康支援スタッフの配置。
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 100/100 100、自社の生産・販売活動に伴う地球環境への配慮を年々高めている。
経営者の手帳」100/10 100、人のやさしさは、涙の量に比例する。
福島市の【こんの】さん。 ようこそ お古紙ください^_^ 【新入社員歓迎会】 弊社の未来を託せる社員ばかり。 数ある会社の中からこんのを選んでくれて有難う。
2日(火)から5日(金)は、自宅書斎です。 新刊の原稿書きや、毎月4本ある連載の原稿書き、 さらには講義や講演の準備です。 この連休で何とか100枚くらい原稿を書き貯めたいと思っています。 もちろんこの連休中に亡き父や母… 坂本教授の本日の日程! の続きを読む