「なぜこの会社に人財が集まるのか」

坂本光司＆坂本光司研究室著

人の成長を通じて問題を解決する人財教育コンサルティングのパイオニア
アチーブメント（人財教育/東京都）

アチーブメントは、人の成長を通じて問題を解決する人財教育コンサルティング会社のパイオニア。１９８７年の会社設立から個人で延べ２９万人、企業で６００社以上のコンサルティング実績を誇っている。また、同社の採用に対する２０１年度の応募者は２万２０００人と、実に多くの人財が殺到している。これは新卒就職希望者の２０人に１人が応募している計算になる。

■成長意欲が高い優秀な学生が殺到する理由。
学生の視点に立って採用活動をするという点。学生一人ひとりが期待を上回る満足感を味わうことで、その評判
が口コミで拡散し、さらに多くの学生の関心を呼ぶのです。
■徹底的に行うマッチングと採用活動
同社が本当に大事にしているのは「企業理念に１００％共感できる人だけを採用すること」
■ユニークかつ効果的な採用活動
■日本有数の学生が集まる会社への道
新卒採用をスタートした２００５年度当時、応募者は１０４０人でした。それから８年を経た２０１３年では、応募者は
１万９４６８人と２０倍に増加しています。