「なぜこの会社に人財が集まるのか」
「なぜこの会社に人財が集まるのか」
坂本光司&坂本光司研究室著
人財が集まる企業の10の特長 4/10
10%の超優良企業に共通する「人財」の力
4、大家族的経営の実践
第4の特長は、いずれの企業も計数を徹底的に重視する科学的・企業的経営というより、温もりや愛をとことん重視した浪花節的・大家族的経営が実践されているという点です。
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
「なぜこの会社に人財が集まるのか」
坂本光司&坂本光司研究室著
人財が集まる企業の10の特長 4/10
10%の超優良企業に共通する「人財」の力
4、大家族的経営の実践
第4の特長は、いずれの企業も計数を徹底的に重視する科学的・企業的経営というより、温もりや愛をとことん重視した浪花節的・大家族的経営が実践されているという点です。
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