「アセスメント」含め、適度に良い仕事している雰囲気を作る習慣を考えてみたい
こんにちは 佐藤浩司です。
今週は、障がい者雇用や就労支援について重要な「アセスメント」含め、適度に良い仕事している雰囲気を作る習慣を考えてみたいと思います。
きっかけはある企業さんとの会話で「ハッ」としたことがきっかけです。
詳細は、以下URLをご参照願います。
http://www.jiritsushien.com/?p=1128
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
こんにちは 佐藤浩司です。
今週は、障がい者雇用や就労支援について重要な「アセスメント」含め、適度に良い仕事している雰囲気を作る習慣を考えてみたいと思います。
きっかけはある企業さんとの会話で「ハッ」としたことがきっかけです。
詳細は、以下URLをご参照願います。
http://www.jiritsushien.com/?p=1128
佐藤さん
65%で足踏み、推進したいですね。
知野 進一郎