戦略的に障がい者雇用を
こんにちは 佐藤浩司です。
今週は、「戦略的に障がい者雇用を」ということで、まだまだ企業様の優先順位が低いのが残念でなりません。
紹介者よりありがたいお話あって、障害者を採用したい。とのことですが、企業からの本音を聞き出せていないことと、時期的に依頼があることは、戦略的でなく、ハローワークの指導を受けていないことを祈るばかりです。。。
http://www.jiritsushien.com/?p=1242
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
こんにちは 佐藤浩司です。
今週は、「戦略的に障がい者雇用を」ということで、まだまだ企業様の優先順位が低いのが残念でなりません。
紹介者よりありがたいお話あって、障害者を採用したい。とのことですが、企業からの本音を聞き出せていないことと、時期的に依頼があることは、戦略的でなく、ハローワークの指導を受けていないことを祈るばかりです。。。
http://www.jiritsushien.com/?p=1242
佐藤さん
10年前、5年前とは変わっていますか。
今と同じですか。
知野 進一郎