経営者の手帳 6/00
経営者の手帳 6/00
真の強者は、弱者にやさしい
働く・生きるものさしを変える１００の言葉
第１章 経営者
６、社員がやる気を喪失する最大の要因は、経営者や上司に対する「不平、不満、不信感」である。
２００８年５月２３日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 ２０１８年３月に坂本教授が定年退官になりました。 ４月１日より、人を大切にする経営学会のブログとし、１０年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
２００８年５月２３日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 ２０１８年３月に坂本教授が定年退官になりました。 ４月１日より、人を大切にする経営学会のブログとし、１０年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
経営者の手帳 6/00
真の強者は、弱者にやさしい
働く・生きるものさしを変える１００の言葉
第１章 経営者
６、社員がやる気を喪失する最大の要因は、経営者や上司に対する「不平、不満、不信感」である。
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