「なぜこの会社に人財が集まるのか」

坂本光司＆坂本光司研究室著

物流の新しいカタチ「循環型物流」の実現に取り組み家族的経営の革新力
掲載起業　ウインローダー（運送/東京都）

循環型物流でごみゼロ社会を目指し、不用品のリユース（再使用）、リサイクル（再資源化）、リアライズ（最価値化）の事業を展開する運送会社がある。

同社の社員募集には、１５人の採用枠に約５００人が殺到する。

内定を出した学生のご両親のところへ、どんなに遠くても社長自らあいさつに訪問し、ご両親を新年会に招くなど家族主義を徹底。

この、社員を大切にする人気企業、ウインローダーとはどんな会社なのか。

■行動理念「ピンチこそチャンス！」の実践
■リアルな現場での会社説明会でギャップを解消
■社内のスポーツ事務とキッチンがある会社
■イベントと研修が年間を通じて目白押し