一昨日、２４日の通常国会玉木雄一郎(希望の党）国務大臣の演説に対する質疑（一部）より　
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次に働き方改革について伺います。

坂本光司法政大学教授の著書『日本でいちばん大切にしたい会社』はベストセラーとなりました。

心を打つ会社の物語が収められています。
この大切にしたい会社に選ばれる基準として、

過去５年間営業黒字であること

障がい者雇用は法定雇用率以上であること

正社員率が６５％以上であること

などに加え、

１か月の超過労働時間が１０時間以下

年次有休休暇の取得率が７０％以上

育児休業取得率が８０％以上

など５０の項目が示されています。

安倍総理は生産性革命を唱えていますが、働く人たちが余裕をもって働き、

家族や友人と充実した時間を過ごすことができてこそ、生産性の高い労働が可能になるのではないでしょうか。

まさに坂本先生の言う、人を大切にする会社を増やすことこそ、生産性向上につながるのではないでしょうか。
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４０年以上、８０００社以上の企業を訪問した結果、結論は「企業の真の目的・使命とは、企業に関係するすべての人々の永遠の幸せの追求、実現である。」

３月１６日（金）は午後から法政大学で、第８回日本でいちばん大切にしたい会社大賞の授賞式がある。

第1次審査を通過した４２社から、２０社近くが表彰される見込みだ。

今までよりも大企業が多いようだ。

大企業も中小企業も目的は同じ、住むところが違うので役割が違う。

翌日の３月１７日（土）午後は、法政大学で坂本光司教授の最終講義が行われる。

テーマは「人を大切にする経営学講義」だ。

同名の最新刊の最後に５０項目が紹介されている。

日本でいちばん大切にしたい会社大賞の応募基準、第１次審査基準だ。

この基準、銀行の融資基準は担保主義ではなくこの基準に変われば日本も変わることも意味している。