リーダ－とは？カテゴリー購読

皆様　こんばんは　Ｍ４佐藤浩司です。 今週は、障害者の採用について考えてみたいと思います。 精神障害者の雇用の場合、もう少しいい方法がないものだろうか・・・。 http://www.jiritsushien.com/20… 障害者の採用（新卒含め）について の続きを読む

皆様　こんにちは。M４佐藤です。 今週は、障害者雇用や就労について重要な「アセスメント」を考えてみたいと思います。 以下、ご参照をいただければ幸いです。 http://www.jiritsushien.com/2014/… 障害者のアセスメントに関して。 の続きを読む

皆様　こんにちは。 Ｍ４佐藤浩司です。 今週は、新しい形の運営方法のヒントもしくは、長期的安定基盤を構築できそうな 組み合わせの運営（従来の考え方をベースに）をご教授いただきました！ 詳細は以下をご参照願います。 htt… 理想的なA型事業所の運営 の続きを読む

皆様　こんにちは、Ｍ４佐藤浩司です。 今週は、大手企業様のご質問を踏まえ、障害者雇用の必要性も踏まえ浸透するには、 どうしたら良いかと考えてみたいと思います。 詳細は、以下自立支援.comをご参照願います。 http:/… 障害者雇用の良さを伝えるのには、何が必要なのでしょうか？ の続きを読む

皆様　こんにちは　Ｍ４佐藤浩司です。 今週は、特例子会社に視察に伺ったレポートと 特例子会社の多様な業種や業態に着目しつつ、 背景や現状、今後のあり方について考えてみたいと思います。 以下をご参照いただければ幸いです。 … 東京都の第３セクター東京都ビジネスサービス株式会社視察と特例子会社の今後について の続きを読む

皆様　こんにちは。　Ｍ４佐藤浩司です。 今週は、ある高校の勉強会講師の方と同行し、その一部を投稿しております。 健常者、障害者関係なく共通すると思われる取組例なので、是非ご欄頂ければ幸いです。 以下をご欄頂ければ幸いです… 高校教師自ら「実習を受けたい」と言って頂く取組 の続きを読む

皆様こんにちは　Ｍ４佐藤です。 今週は、福祉サービスを新規に立ち上げた事業所ですが 一方で、新しい取り組みを実施しているため、色々と大変なこともあるようです。 初心を思い出せていただいたことに感謝です。 仕事ができる、や… 迷ったときや悩んでいる時、初心わするべからず、原点に戻るということ の続きを読む

皆様こんばんは。　Ｍ４佐藤浩司です。 今週は、障害者の資格取得に関し、モチベーションは上がるか？そして成長の手段になるか？考えてみました。 続きは、以下ＵＲＬをご参照願います。 http://www.jiritsushi… 健常者も障害者もモチベーションを保つ手段としての資格取得 の続きを読む

今週は、私学高校の不登校（発達障害傾向の方を含め）の取組をレポートさせていただきます。 今週は、西日本新聞のｗｅｂsiteの記事 http://www.nishinippon.co.jp/nnp/f_toshiken/a… 私学高校の不登校（発達障害傾向の方を含め）の取組をレポート の続きを読む

皆様　こんにちは　Ｍ４佐藤浩司です。 今週は、ある障害者雇用企業に視察に行ってまいりました。 残念ながら諸事情で、アップすることはできないのが残念です。 今週は、自社情報になってしましますが就労移行支援機関に出向き、 簿… 精神障害者の簿記資格取得で自立につながる の続きを読む

皆様　こんにちは　Ｍ４佐藤浩司です。 今週は、つくばにある「ごきげんファーム」に行ってまいりました。 農業と福祉の連携実現、素晴らしいです。 農業分野で１人でも多くの障害者就労を増加すべく、微力ながらお役立て頂ければと思… 農業と福祉の連携実現 の続きを読む

皆様　こんにちは　Ｍ４佐藤浩司です。 今週は、ひきこもりの方や休職中の方の社会復帰（自立支援）ついて、考えてみました。 日本の将来のためには、青年が社会に出る事で大きく変わるのではないかと感じます。 続きは、以下↓ＵＲＬ… ひきこもりの方や休職中の社会復帰（自立支援）ついて。 の続きを読む

皆様　こんにちは　Ｍ４佐藤浩司です。 今週は、障がい者支援という部類ではなく、ひきこもりの方やニートの方の就労支援について、考えてみました。 社会資源の活用や広報という観点から、意外と詳しくは知られていない「若者サポート… １５歳～概ね３９歳で、学校、就労、何らかの職業訓練に関わっていない方の支援について の続きを読む

皆様　こんにちは。Ｍ４佐藤浩司です。 それぞれの立場を尊重しあうことの重要性。そこには、それぞれの経緯や背景、立場、環境があります。 それを理解しようとすることで、課題解決も少しはスムーズになるのではないでしょうか？ 「… 障害者生活支援等、それぞれの立場を尊重しあうことの重要性。 の続きを読む