学会会員　村田光生カテゴリー購読

経営者の手帳」36/100 ３６，社員と顧客が強く求めているのは経済的豊かさ・物質的豊かさではなく、心の豊かさ・脳の豊かさである。

「なぜこの会社に人財が集まるのか」坂本光司著 第３章　人財が集まる企業の１０の特長　９／１０ 10％の超優良企業に共通する「人財」の力 現在、約７０％の会社が赤字とはいえ、一方で過去１０年以上好不況にかかわらず売上高経常… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」坂本光司著 の続きを読む

7日（木）は、午前中が大学研究室で2組の雑誌社の取材対応、 午後は椿山荘での講演会です。

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度35/100　 ３５，通勤車両を無料で修理する 掲載企業　ヤマウチ（静岡） ●社員の出費が最小限で済む。 ●遅配の撲滅にもつながる。

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標35/100 ３５，過去3年間以内に障がい者の業務を創出し、障がい者を新たに雇い入れている。 掲載企業　日本理化学工業（神奈川県） 社員の７５％が知的障がい者

坂本ゼミ研究生の柴田さんのfacebook投稿記事です。 今日も知り合いの会社が日経新聞に！ 静岡西部に拠点を置く、たこ満さんの相談役である、奥様は、当ゼミの初代ゼミ長^ ^ 同じ静岡ということもあり、仲良くさせて頂いて… 「たこ満」が静岡市清水区に出店 の続きを読む

6日（水）は、午前中が菊川市役所の担当者の打ちあわせ、 午後は豊川商工会議所で講演会です。

経営者の手帳」35/100 ３５、企業の最大の商品は、”社員”という名の商品である。 類似した商品を扱う企業の業績の優劣や、同一組織の社員の成果の優劣を見ていると、その格差の最大の要員は、企業力や商品そのものではなく、そ… 経営者の手帳」35/100 の続きを読む

人財が集まる企業の１０の特長　８／１０ 10％の超優良企業に共通する「人財」の力 ８、本業を通じた社会貢献活動 第８の特長は、程度の差、貢献の仕方に違いがあるとはいえ、例外なく社会貢献活動に前者を挙げ積極的かつ熱心に取り… 人財が集まる企業の１０の特長　８／１０ の続きを読む

5日（火）は、日中は自宅書斎で執筆や校正、 夕方から浜松の静岡新聞社の浜松総局での 「21世紀ビジネス塾」での対談です。 今回のお相手は「コーケン工業」の村松会長さんです。

人財が集まる企業の１０の特長　７／１０ 10％の超優良企業に共通する「人財」の力 ６，社員第一主義経営の実践 第７の特長は、いずれの企業も株主などではなく社員第一主義経営を愚直一途に実践している点です。

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度34/100　 ３４、歯磨き、化粧専用ルームを設置 掲載企業　吉寿屋（大阪） ●人目をきにせず、歯磨きや化粧ができる。 ●社員が健康で元気に働いてくれるのが何より。

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標34/100 ３４、女性管理職が全管理職の20％以上である。 掲載企業　ビースタイル（東京都） 女性管理職が40％。その他、在宅ワークやワークシェアリングなどの細分化… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標34/100 の続きを読む

3日（日）からは、福島県に合宿で行ってきます。