学会会員　村田光生カテゴリー購読

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 11/100 １１、過去５年以上、仕入先や協力企業等に対し、一方的はコストダウンをしていない。 掲載企業　珈琲館（宮城県） 珈琲館は仕入先・協力企業・外注企業からの… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 11/100 の続きを読む

経営者の手帳」11/10 １１、正しいことをしようとしている人の邪魔になるルールには、片目をつぶってしまうことだ。

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 坂本光司＆坂本光司研究室著 人の成長を通じて問題を解決する人財教育コンサルティングのパイオニア アチーブメント（人財教育/東京都） アチーブメントは、人の成長を通じて問題を解決する人財… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」 の続きを読む

ある武道をしている若者と話しをした。 道具を道具として扱っていなかった時よりも、道具を大切に扱うようになってからのほうがよりよい結果が出るようになったと。 道具に心をこめるということは日本人なら誰でも理解することができる… 道具に心をこめる！ の続きを読む

8日（木）は、早朝の静岡空港発の飛行機で福岡に向かいます。 そこから佐賀に移動し、企業訪問や講演会です。 終了後は博多経由で鹿児島に移動します。

7日（水）は、昼間は自宅書斎で原稿書き等ですが、夕方浜松に出かけます。 静岡新聞社主催の「静新21世紀ビジネス塾」の第1回講義のためです。 これから9月にかけ3回開催されます。

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 10/100 １０、社員一人当たりの月間平均所定外労働時間は１０時間以下である。 掲載企業　沢根スプリング（静岡県）

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度10/100　 １０、配偶者の誕生日には特別休暇 掲載企業　アクロクエストテクノロジー（神奈川県） ●取得率１００％ ●「心配りができて… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度10/100　 の続きを読む

経営者の手帳」10/10 １０，人財が最も嫌うのは、「管理」という名の刃物である。

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 坂本光司＆坂本光司研究室著 数千名が参加するCSランキングで上位を独占する小さな会社の人財力 掲載企業　ファースト・コラボレーション（不動産/高知県） 高知市の不動産業、ファースト・コ… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 10/100 １０、社員一人当たりの月間平均所定外労働時間は１０時間以下である。 掲載企業　沢根スプリング（静岡県）

6日（火）は、茨城県の水戸に出張です。 秋に大きな会を立ち上げのための打合せ等です。

4日（日）は、休日ですが、親しい企業のイベントに参加するため、 夕方から横浜です。

3日（土）は、一日中、大学内です。 午前中が相談対応、午後はサブゼミや本ゼミです。終了後は懇親会です。