学会会員　村田光生カテゴリー購読

高度成長時代を経験している人たちは、下記のような環境の中で、「なに、くそ！」と誰もが歯を食いしばって働きつづけた体験をしています。 ・長時間労働が当たり前 ・「嫌なら辞めろ」が当たり前 ・上司や先輩が厳しいのが当たり前 … 時代は変わりました！ の続きを読む

2日（火）から5日（金）は、自宅書斎です。 新刊の原稿書きや、毎月4本ある連載の原稿書き、 さらには講義や講演の準備です。 この連休で何とか100枚くらい原稿を書き貯めたいと思っています。 もちろんこの連休中に亡き父や母… 坂本教授の本日の日程！ の続きを読む

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　78/100 ７８、病気による長期休暇後も、休みながら勤務できる。

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 98/100 ９８、本社社員（総務。人事、経理等）比率は全社員数の５％程度以下である

経営者の手帳」98/10 ９８、多くの日本人は「豊かさの貧困」状態にある。

2日（火）から5日（金）は、自宅書斎です。 新刊の原稿書きや、毎月4本ある連載の原稿書き、 さらには講義や講演の準備です。 この連休で何とか100枚くらい原稿を書き貯めたいと思っています。 もちろんこの連休中に亡き父や母… 坂本教授の本日の日程！ の続きを読む

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　77/100 ７７、最長６年間の介護休暇。

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 97/100 97、内部留保金が年間人件費総額を上回っている}

経営者の手帳」97/10 ９７、障害者や高齢者の雇用に尽力しない人々は、「自分や家族は障害者や高齢者に絶対にならない」と言っているのと同じである。

2日（火）から5日（金）は、自宅書斎です。a 新刊の原稿書きや、毎月4本ある連載の原稿書き、 さらには講義や講演の準備です。 この連休で何とか100枚くらい原稿を書き貯めたいと思っています。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　77/100 ７７、最長６年間の介護休暇。

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 97/100 ９７、内部留保金が年間人件費総額を上回っている。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　76/100 ７６、社宅は古民家活用、「まち」づくりで暮らしやすさも向上

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 96/100 ９６，過去５年間の売上高経常利益率はほぼ５％である。