学会会員　村田光生カテゴリー購読

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 88/100 ８８、経営理念には社員等5人（社員とその家族、外注先・下請企業の社員、顧客、地域社会、株主）の幸せが匂う。

経営者の手帳」88/10 ８８，国や県など、行政機関がなんと言おうと審議会や委員会の人選を見れば本気かポーズかがよくわかる。

日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と、 これから始まる一週間の戦いの準備です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　66/100 ６６，ユニークな独自年金。

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 87/100 ８７、朝礼等は勤務時間内に行われ、一週間に１回以上は、その時間が３０分以上に及ぶ。

経営者の手帳」87/10 ８７，わが国の未来を決するのは、工業ではなく農業である。

4月1日（土）は、いよいよ新年度のスタートです。 新入生ガイダンスなどのため大学内です。 夕方は横須賀の企業訪問です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　65/100 ６５、地域活動手当の支給。

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 86/100 ８６，明文化された経営理念がある。

昨日の坂本光司研究室ゼミ一斉配信された記事です。 ３年間坂本光司研究室に所属していて本年度卒業の黒崎さんの最後の一斉配信が衝撃的でした。 以下、黒崎氏の投稿記事 今月の日経ビジネスに次の記事がありました。 ブラックロック… 世界最大級の資産運用会社・米ブラックロックが問う の続きを読む

31日（金）は、一日中、自宅書斎です。 遅れている原稿書きや定期原稿書きです。

新卒大学生が採用できない時代！ 昨日、本年度２回めの就職ガイダンスに出席しました。 出席企業数は３１社のせいか、入場した学生の数は200名弱。 １回の説明時間が３０分と決められているので、時間内に６回転しましたが、 我が… 新卒大学生が採用できない時代に突入！ の続きを読む

経営者の手帳」87/10 ８７，わが国の未来を決するのは、工業ではなく農業である。

30日（木）は、早朝が東京駅近くで取材対応、 その後、新幹線に乗り、長野の親しい企業訪問などです。