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2017年3月21日（火）開催｢日本でいちばん大切にしたい社｣大賞 ＡＷＡＲＤのお申し込みフォームです。 以下の情報を入力の上、下部の「申込み」ボタンを押し進んでください。（一度確認画面が表示されます） ｢日本でいちばん… ｢日本でいちばん大切にしたい社｣大賞 ＡＷＡＲＤ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お申し込みのご案内！ の続きを読む

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　54/100 ５４、家族が会社を見学する「天晴カーニバル」を開催

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 75/100 ７５、会社の施設を地域住民や地域団体に対し、無償あるいは実費で貸し出している。

「経営者の手帳」75/100 ７５、万年赤字会社につける唯一の薬は、万年赤字を認めないことである。

15日（水）～17日（木）まで2泊3日で九州へ恒例の春合宿です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　53/100 ５３，社員の働く姿を家族にDVDレターとしてプレゼント

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 74/100 ７４，教育機関からのインターンシップを積極的に受け入れている （受け入れる用意がある）

「経営者の手帳」74/100 ７４，「下請け」は、永遠に続ける軽得形態ではない。

天彦産業の樋口社長さんからの情報です。 月刊誌「潮」３月号に坂本先生の監修で弊社の記事が掲載されました。 快復祝いとしては勿体ない限りです。 今年に入ってもダイバーシティーの波は高くなるばかりです。 女性活躍推進を間違い… 天彦産業の樋口社長さん の続きを読む

14日（火）遅れている新刊や定期の原稿書きのため、一日中、自宅書斎です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　521/100 ５２、海外で難民視力支援活動を行うメガネ店

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 73/100 ７３，社内だけではなく会社周辺の清掃活動を定期的に実施している。」

「経営者の手帳」73/100 ７３、経営とは差別化のことである。 差別化しない限り、経営の使命と責任は果たせない。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　51/100 ５１、社員同士で渡し合うクレドポイント制度 ・ポイントを貯めて、ハワイへ行こう！