学会会員　村田光生カテゴリー購読

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 79/100 ７９，社会貢献活動を、会社経営における重要な活動と戦略的に位置づけている。

「経営者の手帳」79/100 ７９、誰かの犠牲の上に成り立っているビジネスモデルが、正しいはずがない。

日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と、 これから始まる一週間の戦いの準備です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　57/100 ５７，毎日の朝礼後ミーティングで、一人ひとりの能力向上を目指す企業

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 78/100 ７８，地域貢献等のための会社主催のイベント等を定期的に開催している。

「経営者の手帳」78/100 ７８，冷たい大企業が中小企業に選別され、捨てられる日は近い。

18日（土）は、大学院の入学試験のため大学内です。 時間が取れれば3月から研究室が「新一口坂校舎」5階に移動のため、 研究室の片づけです。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　56/100 ５６，学会の参加費用をすべて負担。

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 77/100 ７７，地域住民や教育機関等の企業見学の要望を積極的に受け入れている。

「経営者の手帳」77/100 ７７，不誠実な未来を憂慮するより、確実な未来に備えよ。

17日（金）は、午前中が南さつま市の頑張る医院、 午後は南さつま市の精密機械製造企業への訪問です。 終了後、私は博多まで新幹線で戻り、福岡空港から静岡空港に飛びます。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　55/100 ５５，海外留学支援制度で人生の目標を応援

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 76/100 ７６、地域内外の大災害の対しては、現地に出向き支援したり、会社の施設を提供する等 積極的なあ物心両面での支援制度がある。

「経営者の手帳」76/100 ７６，不況は経営者ばかりか、社員の本性も顕在させる。 だからときどき不況になったほうがよい。