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「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 72/100 ７２、地域社会に対する会社としてのボランティア活動を、定期的・不定期的に実施している（除く清掃）

「経営者の手帳」72/100 ７２，リストラは会社を滅ぼす。

12日（日）は自宅書斎です。 今年の冬に出版予定の分厚い新刊の原稿書きです。 一月に400字詰め原稿でいうと60枚程度書き続けなければなりません。 他に毎月4本程度の原稿や、社会人学生達との共著もあり、 少し大変ですが前… 坂本教授の本日の日程！ の続きを読む

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　50/100 ５０，社員一人ひとりに１００以上のほめ言葉をプレゼント

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 71/100 ７１，地域文化向上や慈善活動のため、毎年おおむね経常利益の１％以上の金額（含む人的貢献）を、地域団体や地域社会、国内外に実質寄付をしている。

「経営者の手帳」71/100 ７１，経営活動のなかで不可能なことは少なくない。 ただただ、時間がかかるだけである。

11日（土）は亡き母の3回忌のため、 一日中、自宅やお寺で法事です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　49/100 ４９、社員の「飲みニケーション」を支援

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 7010 ７０、社員や社員の家族のメモリアルデーには、会社としてメッセージやプレゼント等をしている。

「経営者の手帳」70/100 ７０，問題には現象問題と本質問題の二つがある。 経営者が対処すべきは、本質問題である、

10日（金）は、一日中、大学内です。 博士の中間発表会や会議、そして来客対応です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　48/100 ４８，上司とランチミーティングでコミニュケーション

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 6910 ６９、社員が病気や事故で就業不能でも、１年以上の現金支給や、社員死亡後、その子供が大学卒業するまで、補助金支給等、手厚い福利厚生制度がある。

「経営者の手帳」 69/100 ６９，70％の企業が赤字状態になっているが、それでも問題は外にはない。