学会会員　村田光生カテゴリー購読

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 6910 ６９、社員が病気や事故で就業不能でも、１年以上の現金支給や、社員死亡後、その子供が大学卒業するまで、補助金支給等、手厚い福利厚生制度がある。

「経営者の手帳」 69/100 ６９，70％の企業が赤字状態になっているが、それでも問題は外にはない。

驚きの数字・511万人！ ２０１５年に行った国税調査の速報値がネットで調べられます。 総人口は２０１０年の１億２,８０７万人から９５.７万人が減少 驚くのは、１５歳～６４歳の生産年齢人口が、なんど５１１万人も減少したこと… ５年間で511万人が減少！ の続きを読む

9日（木）は、津市役所主催の講演会のため、三重県津市です。 少し早く出かけ、1社訪問する予定です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　47/100 ４７、社長と幹部がもてなす食事会

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 68/10 ６８、全社員の過去３年間の年次有給休暇平均取得率は70以上である。

「経営者の手帳」 68/100 ６８，変化及び変化から発生する問題には、二つの種類がある。 売上高や利益が減少するのは、元に戻るものと、いつまでたっても元に戻らないものがある。 前者は景気や流行がもらたした一時的変化・問… 「経営者の手帳」 68/100 の続きを読む

8日（水）は、講演会のため外出です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　46/100 ４６，社員の家族を招待するフレンチレストラン

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 67/10 ６７，育児を支援する独自の支援制度があり、復帰希望者の育児休暇の復職率は過去３年間平均し９０％以上である。

「経営者の手帳」 67/100 ６７，マネジメントに関する問題の大半は、目的しのものに関する問題である。

平成28年度　「職業能力開発推進者全体経験交流プラザ・若年技能人材育成支援等事業シンポジウム」 社員ひとり一人が輝く人財育成とは？ 企業の永続と働くスタッフの幸せを目指した人財育成とは？ 人を大切にする経営とは？ 今回の… 社員ひとり一人が輝く人財育成 の続きを読む

7日（火）は、午前中は自宅書斎で定期原稿の原稿書き等、 午後は浜松に行き、呉竹壮で講演会です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　45/100 ４５、社員と家族が参加するサマーパーティー