学会会員　村田光生カテゴリー購読

「経営者の手帳」 52/100 ５２，明確な経営理念がない企業の社員や、それが心に深く浸透していない社員は、方向舵のない飛行機や船に乗っているようなものである。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　29/100 ２９，障がい者も含め全社員が正社員雇用 　・クラロンは135名の社員のうち、障がい者は、知的障がい者と肢体不自由者… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　　29/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 51/10 ５１，社員一人当たりの人財育成経費は年間10万円以上、または総実労働時間に占める研修時間は５％以上である。

「経営者の手帳」 51/100 ５１，企業は私的なものではなく、社会的公器である。

22日（日）は、修士論文の口頭諮問のため、 朝から晩まで大学内です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　28/100 ２８，生涯現役・定年なし ・社員数140名中65歳以上が10名、最高齢は78歳 ・健康である限り一生働ける企業を目… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　28/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 50/10 ５０，公認会計士（税理士）・経営コンサルタント、社会保険労務士、弁護士等の経営専門家との固有名詞レベルでの人的ネットワークがある。

「経営者の手帳」 50/100 ５０，企業の真実は、電話1本でよくわかる。

21日（土）～22日（日）の2日間は、修士論文の口頭諮問のため、 朝から晩まで大学内です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　27/100 ２７，シエスタ（仮眠休暇）制度で効率向上

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 49/10 ４９，経営者または部門の背筋者は、全社員の名前はもとより、その家族構成や生活状況をおおむね知っている。

「経営者の手帳」 49/100 企業にとっては１％の不良品でも、それがたまたま当たった顧客にとっては１００％の不良品である

20日（金）は、午前中が大学研究室で学生や企業からの相談対応、 午後は新幹線で上田に行きます。 上田信用金庫主催の講演会です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　26/100 ２６，残業削減を賞与で還元