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「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 48/10 ４８，後継者の選定に関し、社内外に的確な意見を言ってくれる相談者がいる。

「経営者の手帳」 48/100 ４８，売れない商品には、11の共通する特徴がある。 １商品そのもの、２価格、３品質、４デザイン、５売り方、６売る市場、７売る企業、８売る人、９接客、１０広告・宣伝、１１売る時期（タイミング… 「経営者の手帳」 48/100 の続きを読む

1月14日（土）は充実した一日を過ごしました。 午前中は経営発表会の開催、午後は弊社主催の講演会で、大久保寛司さんと元宝塚歌劇団娘役のの妃乃（ひの）あんじさんにお話しをしていただき、夜は新年会と忙しい日でしたが、とても充… 充実した一日でした！ の続きを読む

19日（木）は、一日中、広島です。午前中が企業訪問、 午後は広島国際会議場での講演会です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　25/100 ２５，週一回、出勤を一時間遅くできる「ニコニコ出勤制」 ・毎週水曜日は、朝ゆっくりできます ・業績も落ちることなく… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　25/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 47/10 ４７，経営者は常に耳の痛い苦情や情報を聞いたり、入手する場や仕組みを持っている。

「経営者の手帳」 47/100 ４７，モノの値段は企業の原価計算で決まるのではなく、市場・顧客が決める。

18日（水）は、中部日本プラスチック工業協会の 新春講演会のため名古屋です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　24/100 ２４，何回でも復職が可能 ・子供の白血病で二度休暇・二度復職

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 46/100 ４６，事業継承のためにおおむね10年計画で準備する

「経営者の手帳」46/100 ４６，顧客には「現在顧客」と「未来顧客」がいる。

17日（火）は、午前中は大学研究室で相談対応、 午後は18:00頃まで、都内の「ふるさと財団」の会議です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　23/100 ２３，ほぼ全員が定時前に退社 社員の数十人ほぼ全員が女性で、その半数が母親というR社の定時は8時30分ですが、その… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　23/100 の続きを読む

日本でいちばん大切にしたい会社が分かる100の指標 45/100 ４５，経営者は意思疎通を図るため、全社員とのノミュニケーション（食事会等）に積極的に参加している。