学会会員　村田光生カテゴリー購読

感謝できる人がオリンピック代表になっています！ アスリート界の精神面をささえる「ブレイン（脳）トレーニング」を指導しているサンリの西田文郎氏。 西田さんは、「ツキの大原則」の中で、「自分の力でここまで来た」と思っている人… 感謝できる人がオリンピック代表になっています！ の続きを読む

幸せな職場のつくり方　４６／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 ４６、障がい者雇用歴50年！我が子のように厳しく優しく育ててきた職場 大協製作所（横浜） ●自動車産業の発展とともに ●工場の大切… 幸せな職場のつくり方　４6／５２ の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司＆坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 逆風を追い風に変えた企業１７社 社長の英断と授業員の創意が生んだ奇跡のホテル ３／１７　庭のホテル東京　～（株）ＵＨＭ（東京都） ●改… 逆風を追い風に変えた企業　 逆風を追い風に変えた企業１７社　２／７ の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 95/100 ９５、1％の素敵な人に出会いたいならば、100％の人々と積極的に出会うべきである。

小さくてもいちばんの会社 日本のモノサシを変える６４社 坂本光司＆坂本光司研究室著 企業経営とは「5人」を幸せにするための活動 この50年間で、わが国の経済力・物質的豊かさは、間違いなく10倍以上になっているのにかかわら… 小さくてもいちばんの会社 の続きを読む

人を幸せにする会社 坂本光司＋価値研　共著 今こそ注目したい１２の会社 「価値ある企業像」２／４ 目に見えない３つの「企業資源」を大切にしている ①正しい経営理念を浸透させる“経営理念力” ②社員のやる気を高める“人財育… 人を幸せにする会社　「価値ある企業像」２／４ の続きを読む

14日（水）は一日中、都内です。 会議や相談対応です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　94/100 ９４、家庭菜園にかかる費用を補助 アシスト（東京） ●社員と家族を守るための農業のすすめ ●「農業部検討プロジェク… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　94/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標94／100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ９４、研究開発・新業態開発・新市場開発、そして新サービス開発等を日常的に行っている社員が全社員の10％以上いる マルハチ村… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標94／100　 の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 94/100 ９４、正しい企業に対し、私たちができることの一つは、その企業の顧客となることである。

幸せな職場のつくり方　４５／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 ４５、震災を乗り越え、障がいがあっても働けるやさしい地域ぐくりを地元の市民、企業を巻き込んで取り組む会社 大場製作所株式会社（宮城… 幸せな職場のつくり方　４５／５２ の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司＆坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 逆風を追い風に変えた企業１７社 ピンチを乗り越え変化した“ものづくり”企業 ２／１７　（株）オーエックスエンジニアリング（千葉県） ●… 逆風を追い風に変えた企業　逆風を追い風に変えた企業１７社　２／７ の続きを読む

13日（火）は、名古屋です。 TKC名古屋支部主催の研修会です。

小さくてもいちばんの会社 日本のモノサシを変える６４社 坂本光司＆坂本光司研究室著 企業経営とは「5人」を幸せにするための活動 企業経営とは5人に対する使命と責任を果たすための活動と定義しています。 第一「社員とその家族… 小さくてもいちばんの会社　企業経営とは！ の続きを読む