学会会員　村田光生カテゴリー購読

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標58/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ５７、社長の評価配分は２０％程以下である。 掲載企業　広告代理店「ライブレボリューション」（東京都）

坂本光司著「経営者の手帳」 58/100 ５８、企業の盛衰は需要の原理ではなく、供給の原理、つまり「有効供給の有無」によって決まる。

幸せな職場のつくり方　１２／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 １２、小松製菓（岩手県） 健康食品づくり１枚の煎餅に感謝の気持ちを込めて ●おいしさの秘密は従業員の和 ●誰かのお役に立てる喜びを… 幸せな職場のつくり方　１２／５２ の続きを読む

日本の「いい会社」 １８／２０ 地域に生きる会社力 坂本光司＆坂本光司研究室 １８、自動車部品製造から地域共存型の事業へ　四国部品（徳島県阿波市） ●協力企業を大切にする会社 ●介護事業へ新たな取り組み ●地域密着の介護… 日本の「いい会社」 １８／２０ の続きを読む

13日（金）は、一日中大学内です。日中は会議や来客、 18:30分からは「新産業創出論」の講義です。

12日（木）は、午前中が学会事務局での 「人を大切にする経営大学院事業の開催に関する打合せ、 午後は都内で講演会です。

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度57/100　 坂本光司＆坂本光司研究室室 ５７、毎日の朝礼後ミーティングで、一人ひとりの能力向上を目指す企業 掲載企業　△□◯・ミヨマル（広島） トイレブースの設計・施工・販売 … 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度57/100　 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標57/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ５７、性は出身、さらには国籍等を一切問わない採用が基準である。 掲載企業　介護事業を営む「エイチ・エス・エー」（神奈川） … 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標57/100　 の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 57/100 ５７、異常を基準にすると、正常があたかも異常に見える。異常が長く続くと、異常があたかも正常に見える。

幸せな職場のつくり方　１１／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 １１、ドラゴンキューブ株式会社（青森） 社員と障がい者が”夢”を共有しながら、「感動を創る」アミューズメント会社 同社の障がい者賃… 幸せな職場のつくり方　１１／５２ の続きを読む

日本の「いい会社」 １７／２０ 地域に生きる会社力 坂本光司＆坂本光司研究室 １７，買い物難民を救え！移動スーパー「とくし丸」（徳島県徳島市） 究極のセレクトショップ ●下位の者難民に欲しいものを選んで買い物ができる喜び… 日本の「いい会社」 １７／２０ の続きを読む

10日（火）は、12月に出版予定の新刊の2回目の校正や 追加原稿の執筆、 さらには、会議や講義の資料づくり等のため、一日中自宅書斎です。 締め切りが明日であり、苦しい戦いです。

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度56/100　 坂本光司＆坂本光司研究室室 ５６，学会の参加費用をすべて負担 掲載企業　バイタルリード（島根） 交通に関するシステム開発やコンサルティングが専門 ●仕事をしながら博… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度56/100　 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標56/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ５６、採用で重視するのは才や出身大学等ではなく理念に共感するか、利他（他人の幸せ）の心が強いか否かである。 ・コンテンツワ… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標56/100　 の続きを読む