学会会員　知野進一郎カテゴリー購読

月間　総務オンラインから。 社員幸福度を高める組織運営の在り方 5万人の調査から明らかに 2017-11-17 10:00 企業経営者のマインドやスタンスに多大なる影響を及ぼしたと評価される書籍『日本でいちばん大切にした… 月間　総務オンラインから の続きを読む

やはり会社はトップ次第。 先週、２泊３日で、セントレア（中部国際空港）から那覇空港、那覇空港から羽田空港までをフライトした。 行くと決めて、２週間程度なので可能な限り安く安心できる飛行機会社「スカイマーク」にした。 がっ… やはり会社はトップ次第 の続きを読む

師匠　法政大学大学院　坂本　光司教授が１年がかりで執筆した「人を大切にする経営学講義」。 同時に「パソナキャリア」さんとゼミ生と坂本教授が執筆した「理想の会社をつくるたった７つの方法」も出版した。 さらに来年の３月に発行… 当社は誰のものか の続きを読む

１００の指標　 100 indicators 【４．高齢者・女性・障がい者に関する指標】 【4. Indicators for elderly, women, and people with disability】 ３７… ３７．障がい者のある社員の雇用は、正社員雇用を基本としつつ、個人の希望や就業力に応じた多様な雇用形態を用意している の続きを読む

高知市の「山崎　理恵」さんの昨日の朝の投稿を見た。名古屋に来る。 会場の名古屋駅前のセミナー会場で開始前にお会いした。 お世話になった方からいただいた豊橋市の次郎柿を渡した。 全盲でかつ重複障がい児と生まれた「音十愛（お… 私の投稿を機会に情報交換をしてより素晴らしいネットワークを創っていただければ幸いだ。 の続きを読む

２０１４年１２月の私の投稿から。 先週の土曜日は、坂本ゼミの出張ゼミで、茨城県古河（こが）市の株式会社　坂東太郎さんを訪問させていただきました。本社で創業者の青谷洋治社長の講演をお聞きし車で１０分の坂東太郎総本店境店で名… 12月4日（月）13:00～17:00 の続きを読む

２０１５年１０月の私の投稿から。 ９月８日に、京都駅から徒歩１５分のKYOKA、きょうか、さんで、１０月にオープン予定の京都ショコラボさんオープニングイベントが開催された。少々長いがお許しいただきたい。修士２年の知野進一… 11月30日（木）13:30～17:00 の続きを読む

法政大学大学院　坂本　光司ゼミ ゼミ長挨拶 坂本教授の情報提供 ゼミ内論文発表 ゼミ内では１１月末までに２１名前後が論文を提出する予定だ。 ①アンウンサ－の質的調査に基づくコミュニケーション改善の研究　　福満　景子さん … 法政大学大学院　坂本　光司ゼミ の続きを読む

]１００の指標　 100 indicators 【４．高齢者・女性・障がい者に関する指標】 【4. Indicators for elderly, women, and people with disability】 ３… ３６．障がい者雇用率は過去３年間法定雇用率（現在２．０％）を上回っている の続きを読む

１３日月曜日の「理想の会社をつくるたった７つの方法」の出版記念セミナ－に事例が紹介された静岡県浜松市から「長坂養蜂場」さんからぶんぶんブラザーズさんも出席された。 ７年ほど前まではブラック企業だった。 離職者も相次いだ。… 「長坂養蜂場」さんからぶんぶんブラザーズさんも出席された の続きを読む

我が国における大学や大学院での「経営学」はアメリカとヨーロッパから入ってきて、１９４９年に神戸大学で初の「経営学部」ができた。 １９５３年に明治大学に、１９５９年に我が法政大学にできたようだ。 昨日１７日、師匠の法政大学… 昨日１７日、師匠の法政大学大学院　坂本　光司教授の「人を大切にする経営学講義」がＰＨＰから出版された。 の続きを読む

１３日月曜日の「理想の会社をつくるたった７つの方法」の出版記念セミナ－に事例が紹介された静岡県浜松市から「長坂養蜂場」さんからぶんぶんブラザーズさんも出席された。 ７年ほど前まではブラック企業だった。 離職者も相次いだ。… 「長坂養蜂場」さんからぶんぶんブラザーズさんも出席された。 の続きを読む

「理想の会社をつくるたった７つの方法」 巻末には プロジェクトメンバーが掲載されている。 最終メンバーだ。 ６年間の長きなので、 パソナキャリアさんは人事異動等で 法政大学大学院　坂本　光司研究室・ゼミの卒業、入学等で … 「理想の会社をつくるたった７つの方法」改めて、「皆さんのおかげです」と感謝したい。 の続きを読む

１００の指標　 100 indicators 【４．高齢者・女性・障がい者に関する指標】 【4. Indicators for elderly, women, and people with disability】 ３５… ３５．過去３年以内に障がい者の業務を創出し、障がい者を新たに雇い入れている の続きを読む