社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度56/100 

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度56/100  坂本光司&坂本光司研究室室 56,学会の参加費用をすべて負担 掲載企業 バイタルリード(島根) 交通に関するシステム開発やコンサルティングが専門 ●仕事をしながら博… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度56/100  の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標56/100 

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標56/100  坂本光司&坂本光司研究室著 56、採用で重視するのは才や出身大学等ではなく理念に共感するか、利他(他人の幸せ)の心が強いか否かである。 ・コンテンツワ… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標56/100  の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 56/100

坂本光司著「経営者の手帳」 56/100 56、経営学は「終わりから始める学問」である。 「終わり」とは「ビジョン・ロマンの保有」である・経営学はビジョン(あるべき姿)の策定からスタートする。そしてその後、いったん降り出… 坂本光司著「経営者の手帳」 56/100 の続きを読む

幸せな職場のつくり方 10/52

幸せな職場のつくり方 10/52 坂本光司&坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く52の物語 10、株式会社ラグーナ出版(鹿児島) 病気の体験を力に変え、書く人も作る人も届ける人も読む人も幸せになれる本作りを目指す会社 ●出… 幸せな職場のつくり方 10/52 の続きを読む

日本の「いい会社」 16/20

日本の「いい会社」 16/20 地域に生きる会社力 坂本光司&坂本光司研究室 16,364日夜10時まで診療する歯科医院「りょうき歯科クリニック」(大阪市) 地域からトップをめざす ●地域の人のために総合歯科医療クリニッ… 日本の「いい会社」 16/20 の続きを読む

何か物足りないと思ったら、神宮か。

私は昭和52年に法政大学を卒業した。 当時は江川がいて神宮を賑わせたが、 土曜日、日曜日と東大に情けない連敗をした。 監督は3年目らしい。 3年間、低迷らしい。 私が大学院に入って3年半。 何か物足りないと思ったら、神宮… 何か物足りないと思ったら、神宮か。 の続きを読む

広がる「農」×「福」 障害者が農業担う

今朝9日の日経。 障がい者には農業がメチャクチャ合っている。 静岡県浜松市の「京丸園」さんが紹介されている。 去年、訪問した際に、種を作ることも障がい者には合うと思うと鈴木社長に提案したが。 法政大学大学院 坂本 光司ゼ… 広がる「農」×「福」 障害者が農業担う の続きを読む

横浜市の「ショコラボ」の伊藤会長

土曜日の法政大学大学院の坂本 光司ゼミ。 「日本初の福祉事業所のチョコレート専門工房」の横浜市の「ショコラボ」の伊藤会長を講師にお招きした特別ゼミだった。 臨時開設したショコラボ商品コーナ-は、ゼミ開始前には完売し、閉店… 横浜市の「ショコラボ」の伊藤会長 の続きを読む

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度55/100 

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度55/100  坂本光司&坂本光司研究室室 55,社員の誕生日に家族にも金一封とお祝いの手紙 掲載企業 ビレッジ開発(愛知) ●社員の結束を高めてくれる ●一生働ける施設を作りたい

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標55/100 

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標55/100  坂本光司&坂本光司研究室著 55,ほぼ全社員が人財の確保に直接・関節に関わっている ・ビルメンテナンス会社の四国管財(高知県) 採用担当者は内定を出そ… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標55/100  の続きを読む

坂本光司著 「経営者の手帳」 55/100

「経営者の手帳」 55/100 坂本光司著 55、次代(時代)は5つの眼で読む。 「主観ではなく客観」 「短観ではなく歴史館」 「ローカル観ではなく世界観」 「減少観ではなく本質観・原理原則観」 「企業観ではなく現場観・… 坂本光司著 「経営者の手帳」 55/100 の続きを読む

幸せな職場のつくり方 9/52

幸せな職場のつくり方 9/52 坂本光司&坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く52の物語 8、NPO法人ワークスみらい高知(高知市) 徹底した品質とサービスを追求することで、働く自負と生きがいを与える土佐茶カフェ ●A型就… 幸せな職場のつくり方 9/52 の続きを読む