人を大切にする経営学会ブログ

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度62/100　 坂本光司＆坂本光司研究室室 ６２、退職時に社員文集をプレゼント 掲載企業　沢根スプリング（静岡） ●今から３０年前、経営理念にある「人生を大切にする」の実践のため、… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度62/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標62/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ６２，企業主催の親睦会行事が年5回以上開催され、社員の自主的な参加率は平均70％以上である。 掲載企業　ウインローダー（東… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標　62/100　 の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 62/100 ６２、中小企業には、決してやってはいけない３つの競争がある。 第一は価格競争、第二は品揃え競争、第三は内部の社員間の過当競争である。

幸せな職場のつくり方　１５／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 １５、働きたいという気持ちを応援し、誰でも働ける会社へと進化し続ける。 TIY株式会社（愛知県） ●障がい者や高齢者、育児中の女性… 幸せな職場のつくり方　１５／５２ の続きを読む

28日（土）は、午前中が博士のゼミ、 午後は大学院全体のイベントです。夜は懇親会です

今日は、ゼミはお休みだ。 10/28（土）13:30～ 2017年度 政策創造研究科同窓会主催シンポジウムのお知らせ 法政大学大学院政策創造研究科同窓会主催シンポジウム 東京オリンピックと地域づくり 2020年オリンピッ… 今日は、ゼミはお休みだ。 の続きを読む

「二膳の箸」 台湾の鼎泰豊と 台北市の「プラザホテル」の中華料理店で見た。 １膳は、お皿に盛られている料理を取る箸。 もう１膳は、自分で食べる箸。 料理の清潔さを保つ箸だ。 これだけで料理のおもてなしを感じる。 両者に共… 「二膳の箸」 の続きを読む

師匠　法政大学大学院　坂本　光司教授。 THE２１に福島県郡山市の「温野菜　横塚点」（夢成）さんが紹介された。 私が入った温野菜とは別だ。 美味しかったし、人に優しい風土がある。 「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」に… 福島県郡山市の「温野菜　横塚点」（夢成）さん の続きを読む

英訳版「１００の指標」　 100 indicators 【２．社外社員（仕入先・協力企業等）に関する指標】 【2. Indicators for outside employees who work with suppl… １６．仕入先や協力企業等に対して十分な研修機会や情報共有機会を提供している の続きを読む

午後は、また新幹線で東京駅経由市ヶ谷の大学にまで行きます。 17:00からの取材や夜の講義のためです。

２日前に開催される東北に続き、坂本教授の６０分は台湾の３社の話しに集中しそうだ。 テーマは東北と同じだ。 ル・クロさんと同じ。鼎泰豐（ディンタイフォン）を含み３つの中華料理店、味はトップの人柄、地元の食材を食財にする。 … ２日前に開催される東北に続き、坂本教授の６０分は台湾の３社の話しに集中しそうだ の続きを読む

「人を大切にする経営学会 東北支部設立/公開フォーラム」 昨日時点で５６名、懇親会へは２５名のお申し込みをいただいておりありがとうこざいます。 会員だけでなく、一般の方も参加できます。 １００名の会場です。 この機会に参… 坂本教授からの６０分は台湾の企業の話しだけに終わるかもしれない の続きを読む

「英訳版、１００の指標」 台湾の３社に贈呈。 ３社とも、社員とその家族を大切にしている。 日本以上かもしれない。 ３社目は、役員の方が中国版「日本でいちばん大切にしたい会社」を読んでトップが自分のやってきたことを正しいと… １点、月間残業時間の平均が７０時間だった。 の続きを読む

26日（木）は日中が台北の企業の訪問調査、 夜の遅い便で、羽田空港に飛びます。