人を大切にする経営学会ブログ

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度61/100　 坂本光司＆坂本光司研究室室 ６０、毎月、お茶とお花のお稽古を開催 掲載企業　たこ満（静岡） ●細やかなな心遣いが自然に育まれる ●居心地の良い職場から、優しい接客へ

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標61/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ６１，就業規則や退職制度、さらには社員にとって必要な諸規定は全て書式化、整備されている。 掲載企業　中村ブレイス（島根県）… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標61/100　 の続きを読む

幸せな職場のつくり方　１４／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 １３、ひとりひとりの個性が輝いてこそ、時代に適した価値が創造される。 アニコム損害保険（株）（東京都） ●ペットを思う気持ちを共有… 幸せな職場のつくり方　１４／５２ の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 61/100 ６１，企業に日常的に付加価値をもたらしてくれるのは、顧客である。 したがって、企業の組織図は「ピラミッド型」ではなく、「逆ピラミッド型」にすべきである。 上司の仕事は、メンバーを… 坂本光司著「経営者の手帳」 61/100 の続きを読む

坂本教授の本日の日程 日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と これから始まる一週間の戦いの準備です。

「いい会社と思って入社したら違っていた」。新入社員の本音。伊那食品工業さんの井上社長のお話。 塚越会長の話を聞くと完璧だと思ったが、ウチの会社も近づけそうと思う。 理念の塚越会長、戦略の井上社長。 井上社長が福井市で講演… 井上社長が福井市で講演する の続きを読む

日本理化学工業、キットパスの大山真理さんの夕べの投稿。 本日、２２日日曜日も開催。 本日10/21、あそボディでハロウィンボディペイント＆ハロウィン撮影会＠グランデュオ蒲田の１日目に、たくさんのご参加をありがとうございま… 日本理化学工業、キットパスの大山真理さんの夕べの投稿。 の続きを読む

「英訳版１００の指標　 100 indicators 【２．社外社員（仕入先・協力企業等）に関する指標】 【2. Indicators for outside employees who work with suppli… １１．過去５年以上、仕入先や協力企業等に対し、一方的なコストダウンをしていない の続きを読む

法政大学大学院　坂本　光司ゼミ。 １．ゼミ長挨拶[5]　石川ゼミ長は社内行事で欠席。 ２． 坂本教授の情報提供[40] ３．論文発表[75] （1人10分発表、グループ討議5分、意見10分） ①　障害者優先調達推進法の活… 法政大学大学院　坂本　光司ゼミ の続きを読む

21日（土）は、午前中が葛飾区での講演会、 午後はサブゼミや本ゼミです。

福島市にある女性社員が活躍するタカラ印刷さんに行ってまいりました。ちょっと驚いたことは、オフセット印刷機や裁断機、折機などを20代の女性が操作していました！　抜擢の理由は、彼女の機械扱いのセンスの良さ、だそうです。また営… がんばれ、部長のママたち！ の続きを読む

定員は１２０名、申し込み締め切りは１０月３１日ですが、 一昨日の時点で１１２名の申し込みをいただき、定員を１５０名に拡大しました。 １０月３１日前に定員になりそうです。締め切りさせていただきますので、予め、ご了承ください… １１月１３日（月）１５時から１７時３０分まで講演会、１７時４５分から１９時まで懇親会 の続きを読む

「英訳１００の指標」 １００の指標　 100 indicators 【１．社員に関する指標】 【1. Indicators for Employees】 １０．社員一人当たりの月間平均所定外労働時間は１０時間以下である … １０．社員一人当たりの月間平均所定外労働時間は１０時間以下である の続きを読む

◆人を大切にする経営学会 北関東支部設立/公開フォーラム◆ 日時：2017年12月4日（月）13:00～17:00 場所：小山グランドホテル　２F　飛天　 　　　〒323-0827 栃木県小山市神鳥谷（大字）２０２ 　　… 2017年12月4日（月）13:00～17:00 の続きを読む