人を大切にする経営学会ブログ

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度5/100　 ５、企業内保育園の設置 紹介企業　たねや　（和菓子、洋菓子製造販売、滋賀） 　 1872年創業、社員数956名のたねやは2… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度5/100　 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 5/100 ５、定期的に労働条件や就業環境等に関する社員満足度調査を外部に依頼し、その満足度は常に７０％以上である。 社員満足度調査が年１回開催されて 掲載企業　オ… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 5/100 の続きを読む

経営者の手帳」5/10 ５、人財はアメやムチではなく、正しい経営のなかから自然に育つ。

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 坂本光司＆坂本光司研究室著 「いい会社」を目指す超優良企業の人本経営 紹介会社・・・伊那食品工業（寒天・ゲル材製造販売/長野県伊予市） 多く企業は業績低迷や人財確保の難しさを、地域性や… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」 伊那食品工業 の続きを読む

今週は14日～16日、関係する会社の役員合宿で札幌へ行ってきました。北海道は大学進学前まで住んでいた土地ですが、離れて40年、大いに進化していることを実感しました。 40年前、北海道で採れるお米は、美味しいとは言えません… 地方の心意気 の続きを読む

20日（土）は、一日中、大学内です。 午前中が来客や取材対応、午後からはサブゼミや本ゼミです。 夜は薄謝で、ご苦労を掛けている非常勤講師の先生方との 研究科主催の歓迎会です.

おめでとうこざいます。 米田　昌弘さん、 法政大学大学院　坂本光司教授とゼミ生が前の会社を視察した。 その岐阜県大垣市の創業の建物で１２月に亡くなった服部さんとお会いした。 服部さんの４５歳の誕生日だった。 世のため人の… 米田　昌弘さん の続きを読む

【商業界】笹井編集長の最近のブログから。 あきないの尽きない楽しさ 皆さんはメーカー、卸、販売の壁がすでになくなりつつあることにお気づきでしょうか。 かつて、小売業のメーカーへの挑戦が華々しく唱えられ、それを流通革命と呼… あきないの尽きない楽しさ の続きを読む

今週の静岡ＳＣでの中小企業論（坂本教授担当）では、授業の一環として坂本教授に同行していただき、浜松市内の３社の企業訪問が行われた。 訪問先は、ＮＰＯ法人「六星」が運営する障がい者就労支援施設「ウイズ蜆塚」、サボテン・多肉… 視覚障がい者のために・・・六星 の続きを読む

田舎が長野県の千曲市の私、隣の長野市在住の【人とホスピタリティ研究所】代表の【高野登】さんの投稿ｆ勇気づけられる。 高野さんの数日前の投稿、 昨日の信濃ぐらし：「10名のマイスターがシルバーメダルに！」 長野県が最も力を… ：「10名のマイスターがシルバーメダルに！」 の続きを読む

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度4/100　 ４，オフィスに授乳室を設置 紹介企業「エイブル」 子育てをしながら仕事をする女性たちへの企業をあげてのサポート体制と、２０… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度4/100　 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 4/100 ４、過去５年以上、重大な労働災害は発生していない。 障がい者つくし更生会（福岡県）は、障がい者雇用の場を自ら創造・開拓し、障がい者の自立更生を図ることを… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 4/100 の続きを読む

経営者の手帳」4/10 ４、「教える教育」ではなく、「教えさせる教育」こそ最高の教育である。

「人を大切にする経営学会」会員に毎週、発信されるメルマガ。 今週の巻頭言の前半部分です。 目指すは、日本一の感動企業　　-家族的経営の組織風土作りが、経営戦略- 株式会社ベル　 代表取締役 奥 斗志雄 会社を創業して25… 目指すは、日本一の感動企業 の続きを読む