人を大切にする経営学会ブログ

平成28年度　「職業能力開発推進者全体経験交流プラザ・若年技能人材育成支援等事業シンポジウム」 社員ひとり一人が輝く人財育成とは？ 企業の永続と働くスタッフの幸せを目指した人財育成とは？ 人を大切にする経営とは？ 今回の… 社員ひとり一人が輝く人財育成 の続きを読む

師匠 法政大学大学院 坂本光司教授が基調講演 トヨタも仕入先へ方針転換をした ２月２７日月曜日 １３時から１６時１５分まで 日経ホールで

最近、放映された 二つの番組で 日本でいちばん大切にしたい会社大賞 受賞企業が取り上げられた 今年は第７回の表彰になる ３月２１日火曜日が 受賞式 法政大学で開催する 素敵なゲストも 受賞企業は今月末頃、記者発表される … ３月２１日火曜日 日本でいちばん大切にしたい会社大賞授賞式 の続きを読む

ＪＲ東京駅から地下か地上で行ける丸ビルの１Fに１４日のバレンタインチョコ売り場の一コーナー。 横浜ショコラボもある。首都圏で一番、行きやすい横浜ショコラボだ。 今回は２種類の板チョコを買った。愛知県の自宅に帰ると、すでに… 横浜ショコラボ の続きを読む

7日（火）は、午前中は自宅書斎で定期原稿の原稿書き等、 午後は浜松に行き、呉竹壮で講演会です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　45/100 ４５、社員と家族が参加するサマーパーティー

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 66/10 ６６，時間単位の有給休暇制度があり、かつその利用実績がある。

「経営者の手帳」 66/100 ６６，問題とは、「あるべき姿マイナス現状」のことである。 問題を可能な限り数値化・見える化することだ。

土曜日は、長野県立屋代高校の４５年振りの同窓会だった。２８０名の内９２名が出席した。旧制中学からだと近々、１００年らしい。 三年間、毎年クラス替え、三年生は文系と理系に別れた。 高校卒業後、東京に行ったので、故郷を離れた… チョークが飛んできた恩師始め、６人の恩師の半分が他界した の続きを読む

素晴らしい商品・サービスでも追いつかれる 先週の土曜日は４５年振りの高校の同窓会で日曜日まで故郷、長野市だった。 名古屋から長野へ向かうしなの号で師匠、法政大学大学院、坂本光司教授の昨年１１月に発売された【利益を追わなく… 素晴らしい商品・サービスでも追いつかれる の続きを読む

今週の日程です。 6日（月）は、一日中、都内です。 13:30分からはパソナでの共同研究会。その後、企業訪問、 夜は親しい経営者と食事をしながらの打ち合わせです。 7日（火）は、午前中は自宅書斎で定期原稿の原稿書き等、 … 今週の日程 の続きを読む

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　44/100 ４４，関係者全員が参加する交流会

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 65/10 ６５，社員やあ家族のためのメモリアル休暇制度や、５日以上連続して取得できるリフレッシュ休暇制度がある。

「経営者の手帳」 65/100 ６５、マネジメントの問題の大半は、外ではなく内にある。