人を大切にする経営学会ブログ

21日（土）～22日（日）の2日間は、修士論文の口頭諮問のため、 朝から晩まで大学内です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　27/100 ２７，シエスタ（仮眠休暇）制度で効率向上

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 49/10 ４９，経営者または部門の背筋者は、全社員の名前はもとより、その家族構成や生活状況をおおむね知っている。

１年前の投稿。 私は新しい版の名刺には、３０代で会社の名刺に筆で書いたが、一秒一秒の生死を懸けるを入れる。 前へ前へも禅の極意だ。 今、ここにしかない。過去も未来もない。 私の「前へ、前へ」という行動の原点は、（昨年の２… 「前へ、前へ」 の続きを読む

銀行員向け雑誌 下の記事も涙^ – ^ 業界関係ない

「人を大切にする経営学会」員に毎週金曜日に送られるメルマガの巻頭言。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「中小企業が今からやれること」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 「中小企業が今からやれること」 の続きを読む

「経営者の手帳」 49/100 企業にとっては１％の不良品でも、それがたまたま当たった顧客にとっては１００％の不良品である

２０１４年４月に法政大学大学院　坂本光司（こうじ）教授の門を叩く。 その前年の１２月に入学試験に合格し、今年からTKC全国会会長に就任した浜松市の税理士法人坂本＆パートナーの坂本孝司（たかし）先生に送ったメールの返信だ。… 「当然イエスマンではなく、特に正しい経営をしているかどうかについて問題をはっきり指摘してくれる人を選ぶべきです。」 の続きを読む

野口具秋です。 地位も名誉もコネもないので分かり易く、直球勝負することにしました。 近い将来、無形文化財・人間国宝に成る人です。 会場に入ると、ふだんの作品展と異なり人気です。 TVでしか会ったことがない。 50点を超す… 作品展 の続きを読む

20日（金）は、午前中が大学研究室で学生や企業からの相談対応、 午後は新幹線で上田に行きます。 上田信用金庫主催の講演会です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　26/100 ２６，残業削減を賞与で還元

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 48/10 ４８，後継者の選定に関し、社内外に的確な意見を言ってくれる相談者がいる。

「経営者の手帳」 48/100 ４８，売れない商品には、11の共通する特徴がある。 １商品そのもの、２価格、３品質、４デザイン、５売り方、６売る市場、７売る企業、８売る人、９接客、１０広告・宣伝、１１売る時期（タイミング… 「経営者の手帳」 48/100 の続きを読む

一昨日、投稿した３月４日（土）の小峰教授の最終講義は申し込み制になりました。 私は申し込んで返信メールが届きました。 小峰隆夫教授 「最終講義＆パネルディスカッション」と「お祝いの会」のお知らせ 当研究科所属 小峰隆夫教… ３月４日（土）の小峰教授の最終講義は申し込み制になりました の続きを読む