新潟のナミックス㈱様にお邪魔し
社員のモチベーションについて取材してきました。
この会社は、社員一人ひとりの個人の成長を
助けられるような取組みを行っています。

自己啓発を含めた、資格取得手当て、補助金、
奨励金など会社が望む部分だけでなく、
個人が望む部分も大事にしています。
資格については、部門ごとに様々で
現場危険物管理・フォークリフト・簿記・トーイック・電機管理者など
随時更新しています。

海外にも展開していることから、語学留学制度なども
取り入れ、現状の業務からはなれて半年から一年
実施しています。

経営計画発表会や、懇親会などを行い
共有の場、そして交流の場を作っています。

また、部門対抗の球技大会なども行っています。

福利厚生も充実させ、産休後職場復帰している方
も数十人にわたります。

環境への取組みも進んで行っています。

かさい