新入社員として９１年春に某商社子会社のＩＴ会社に入社しました。
当時はシステムインテグレータといっていました。
就職活動は超売り手市場だった頃です。
入社当時約５００名の社員でしたが、２年後に６５０名くらいだったと記憶しています。
しかし、入社２年８ヵ月後の９３年１２月に、
入社４年以内の社員２００名を対象に１００名分の早期退職のプログラムが発表されました。

プログラム期限の前日の夜は、夜通し首都高をぐるぐるドライブしながら悩み続けた思い出があります。
たしか１月１３日で早朝３時頃には雪がちらついていました。
首都高でちょっとしたトラブルがあり、結局徹夜のまま出社して応募書類を提出しました。

結果は１０１名が応募し全員認められました。
若い社員を沢山採用してすぐ辞めてほしいという会社の経営感覚を理解できませんでした。
現在その会社は某商社の数社が合併して１５００名くらいの規模でＩＴビジネスを続けています。

今では当時の同期や先輩と会うと楽しい時間をすごしています。

桝谷