新入社員教育

M2 村田光生です。

今年は4月1日に2名の大卒と1名の院生が入社。

4日間の社内教育と3日間のモラロジー研究所主催の新入社員セミナーを経て、4月10日から各職場へ配属になりました。

毎年行っているのがマネージメント・ゲーム(MG)、各自社長となって5期経営し毎期決算まで行います。

通常一人や二人が倒産することで、「経営とは難しいもの!」ということを体験してもらうのですが、今回は倒産無くゲーム終了。

みんな経営感覚を持っているのかな?

お互いのコミュニケーションも取れ、和気あいあいとできる2日間でもあります。


ケーム盤の市場に全員で入札


ケーム盤中央にあるカードを引いて意思決定していく


ゲーム版 商品仕入→工場→営業所→販売(入札)と進む


白熱してくるとゲーム盤がひとりでに回り出す・・・

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