皆様　こんにちは。Ｍ５　佐藤浩司です。

今週のタイトルは、「障害者に選ばれる会社なるために　人材募集等」です。

障害者だけではなく、健常者含め「選んでいただいている」、「＊＊していただいている」といった謙虚で感謝の気持ちが第一で、それを保管する手段として、見学受入れ、実習受入れ等のコツコツとした活動による、企業価値の向上つまり、「あの会社は安心だし、丁寧だし、社員同士の雰囲気いいよね」という良い口コミの広がりでないかと私個人は、思います。

一般社員採用も全く変わらないと思うのです。。。
http://u999u.info/lygN