障がい者雇用は全社的取組。来年4月より施行の合理的配慮と善管注意義務違反を考えてみたい。

皆様 こんにちは。M5佐藤浩司です。 今週は、合理的配慮と善管注意義務の関連性を経営層、現場層で、考えてみたいと思います。 ダイバシティマネジメントもグローバル企業では、盛んに言われていますが 以下、URLから察するに、… 障がい者雇用は全社的取組。来年4月より施行の合理的配慮と善管注意義務違反を考えてみたい。 の続きを読む

初投稿です。

初めて投稿させていただきます、新入生M1瀬戸です。 どうぞ よろしくお願い申し上げます。 私はかれこれ20年以上会社を経営していますが、唯一の信条は「家族的経営」だけです。これだけは何があってもブレずに今日までやってきま… 初投稿です。 の続きを読む

ホームホスピス

2年ほど前から手弁当で関わってきたNPO法人。この法人がまもなく、ホームホスピスを開設します。 ホームホスピスとは主に終末期のお年寄りが暮らす民間ケア付きの共同住宅です。自宅に近い雰囲気の中で、きめ細かい介護と医療的なケ… ホームホスピス の続きを読む

9月12日13日は調布市の電機通信大学でお会いしましょう!

伊那食品工業株式会社の塚越寛会長も顧問をつとめる第2回の「人を大切にする経営学会全国大会」が 東京調布市の電気通信大学で (新宿駅から京王線の特急・準特急で2駅15分の調布駅から徒歩5分) 9月12日(土)13時から19… 9月12日13日は調布市の電機通信大学でお会いしましょう! の続きを読む