採用支援に関わらせて頂いた後、改めて障がい者雇用効果を考えてみたい
こんにちは。佐藤浩司です。 本年5月より、障がい者雇用の検討をはじめ、精神障がい者2名採用になりましたエクミス様のフローや効果の一部を掲載させて頂きます。 http://www.jiritsushien.com/?p=1… 採用支援に関わらせて頂いた後、改めて障がい者雇用効果を考えてみたい の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
こんにちは。佐藤浩司です。 本年5月より、障がい者雇用の検討をはじめ、精神障がい者2名採用になりましたエクミス様のフローや効果の一部を掲載させて頂きます。 http://www.jiritsushien.com/?p=1… 採用支援に関わらせて頂いた後、改めて障がい者雇用効果を考えてみたい の続きを読む
企業の新卒採用活動は、10月1日の内定式を終え一段落したところです。2016年卒の採用は、母集団形成をはじめとして、非常に厳しい状況のところが多いようです。私の顧問先企業の一部では、2016年卒の採用活動のツメの業務と共… 中小企業の新卒採用 の続きを読む