平成世代育成のヒント2
先週の本ブログ、「平成世代育成のヒント」に対し、ゼミ内外から、より具体的な内容を期待する声がありました。その声を真に受けて続報をお伝えします。 ■避けたい言葉や行為 ・抽象的な指示、指導 ・長い会議 ・上司の(自慢気な)… 平成世代育成のヒント2 の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
先週の本ブログ、「平成世代育成のヒント」に対し、ゼミ内外から、より具体的な内容を期待する声がありました。その声を真に受けて続報をお伝えします。 ■避けたい言葉や行為 ・抽象的な指示、指導 ・長い会議 ・上司の(自慢気な)… 平成世代育成のヒント2 の続きを読む
こんにちは 佐藤浩司です。 今週は、主に障がい者の定着支援が入り口です。しかし、良く見てみると課題も浮かび上がって来ます。 就労移行支援事業所,障害者就業・生活支援センター,障害者職業センター,就労継続支援A型事業所,就… 障害者の定着支援が課題の企業も少なくない。 の続きを読む