あの、『トヨタは本当に「いい会社」か?』

あす8月5日(金)発売! 店頭に並びます。もちろんアマゾンでも予約可。

あの、『トヨタは本当に「いい会社」か?』
◆スペシャル対談◆
マーケティング研究の第一人者、慶應大学名誉教授・嶋口充輝氏と、
中小企業経営研究の第一人者、法政大学大学院教授・坂本光司氏による対談を収録。

いい会社」のつくり方
人と社会を大切にする経営 10の方法
「人を大切にする経営学会」会長 法政大学大学院政策創造研究科教授 坂本 光司教授 監修
同学会理事 事務局次長 株式会社イマージョン 代表取締役社長 藤井 正隆著
    
『日本でいちばん大切にしたい会社大賞』の
厳しい審査基準をベースに、
「いい会社」になれる方法を、事例も含め具体的に解説!

本当に「いい会社」とは、どんな会社か?
という定義づけに加え、
具体的に「いい会社」になるための取り組みを解説した、
これまでにない1冊です。

『日本でいちばん大切にしたい会社大賞』の
厳しい審査基準を超えた「いい会社」の
際立った取り組み事例などを通じて、
わかりやすく分析、説明しています。

中小企業は勿論、大企業で応用可能な方法が多数。
「いい会社」をつくりたい経営者と、
「いい会社」で働きたいと願う
すべてのビジネスマンにとって、必読の書です!

書誌情報(仮)
○タイトル:「いい会社」のつくり方 
○サブタイトル:人と社会を大切にする経営 10の方法
○藤井正隆・著、坂本光司・監修 ○価格:1500円+税 ○四六変並製・240ページ
                   
目  次 

第1章「いい会社」とは何か?

会社は誰のためのものか
会社の目的とは何なのか
なぜ売上・利益が会社の目的だったのか
従来の「いい会社」を振り返る
「いい会社」は5者を幸せにする
なぜ「家族」や「社会的弱者」のためなのか
なぜ「社会」を考えなければいけないのか

第2章「日本でいちばん大切にしたい会社」と「普通の会社」の違い

「日本でいちばん大切にしたい会社」の応募資格
「社員とその家族」に関する審査基準
「外注先・仕入先」に関する審査基準
「顧客」に関する審査基準
「社会貢献」に関する審査基準
「企業永続」に関する審査基準

第3章「いい会社」の経営のあり方

「いい会社」に共通する10の特徴
大家族的経営──人本主義経営
全員参加経営
年輪経営
バランス経営
理念経営
社会貢献経営
市場創造経営
感動経営
非価格経営
自己資本重視経営──BS経営

第4章「いい会社」をつくる10の方法

魂の経営理念をつくり共有する
会社の将来像を策定する
非価格競争ビジネスの仕組みづくり
社会的責任を果たし社会貢献に取り組む
経営理念と合致した経営管理の仕組み
経営理念・組織文化に合う人財戦略
経営方針書を作成する
社員の意識調査を定期的に実施する
経営リーダーシップを発揮する
5S・凡事徹底に取り組む

第5章[対談]トヨタは本当に「いい会社」なのか

慶應義塾大学名誉教授・嶋口充輝 × 法政大学大学院教授・坂本光司

人を大切にする経営学会が主催する日本でいちばん大切にしたい会社大賞の第7回の応募が始まりました。同賞は、法政大学大学院の坂本光司教授が、2008年に「日本でいちばん大切にしたい会社」という本が、今日では累計70万部と異例のベスト・ロングセラーになったことをキッカケに、2010年に菅首相(当時)と面談して立ち上がった賞です。

同賞の評価基準は、非常に厳しいものがあります。
応募基準があり、次の5つ基準で一つでもペケがつけば応募すらできません。

■応募資格
1.過去5年以上にわたって、以下の5つの条件に全て該当していること
人員整理を目的とした解雇や退職勧奨をしていないこと(東日本大震災等の自然災害の場合を除く)
2.外注企業・協力企業等、仕入先企業へのコストダウンを強制していないこと
3.障がい者雇用率は法定雇用率以上であること(常勤雇用50人以下の企業で障がい者を雇用していない場合は、障がい者就労施設等からの物品やサービス購入等、雇用に準ずる取り組みがあること)
4.黒字経営(経常利益)であること(一過性の赤字を除く)
5.重大な労働災害がないこと(東日本大震災等の自然災害の場合を除く)

そのため、トヨタといった日本を代表する誰もが知っている会社が応募すらできません。
毎年、経済産業大臣賞、厚生労働大臣賞をはじめ、20社位、表彰されます。
応募期間は、11月16日ですから、是非、自分の会社やお友達の会社を推薦してください。

今まで、日本でいちばん大切にしたい会社を読んで、こんな会社があるのか?・・・と、感動しましたが、どのようにそうした会社をつくったらいいのか?の本は出ていませんでした。本書は、厳しい1次審査基準を丁寧に解説するとともに、受賞した企業の際立った取り組み、さらに、具体的に、いい会社に変わるための10の方法を解説しています。

さらに、40年間7500社回った坂本法政大学教授と、上場企業10社以上の社外取締役を務めるマーケティングの第一人者嶋口充輝慶応名誉教授とのスペシャル対談は、とても、深い話が展開されています。この二人の対談は必読です。
「あなたの会社もきっと変われる!」
いい会社を増やしましょう!

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●参加受付中です●
人を大切にする経営学会第3回総会・全国大会開催のご案内
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人を大切にする経営学会第3回総会・全国大会開催についてご案内いたします。

■開催概要■

日時 2016年8月26日(金) 企業見学会
      8月27日(土)13:00〜19:10
 8月28日(日) 9:30〜13:00
場所 駒澤大学 深沢キャンパス
   〒158-0081 東京都世田谷区深沢6-8-18 

テーマ 「人を大切にする経営が日本を創生する」

内容
8月26日(金)企業見学会 
       ・Factory藍(旧藍工房)/アンシェーヌ藍
       ・サトーホールディングス株式会社
       ・株式会社武蔵境自動車教習所

8月27日(土)年次総会・開会式・特別記念講演
       人を大切にする経営実践企業事例発表・懇親会

8月28日(日)分科会研究発表・総括
       閉会式

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【特別記念講演 】
 日時:8月27日(土)13:50〜15:20
 講師:株式会社帝国ホテル
    代表取締役会長 小林 哲也(こばやし てつや)氏
 講演テーマ:帝国ホテルの歴史とおもてなしの心

 1945年生まれ。1969年慶應義塾大学法学部卒業後、株式会社帝国ホテル入社。
 セールス部長、宿泊部長、営業企画室長、取締役総合企画室長、
 帝国ホテル東京総支配人等を経て、
 2004年、代表取締役社長。2013年より代表取締役会長。

 株式会社帝国ホテル
 1890年(明治23年)に日本の迎賓館として、欧米列強に負けない本格的な
 西洋式ホテルで最高のおもてなしを提供するという志のもと、日比谷の地に開業。
 以来、同じ名称、同じ場所、同じ業態で変わらぬ営みを続け、日本の近代史における
 さまざまなイベントの舞台を提供。東日本大震災の際には、帰宅難民2000人の人々の
 ためにロビーや宴会場を開放したばかりか、毛布やペットボトルの水、保存食、
 温かいスープなどを無料で提供。

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定員は300名で、参加申込み締切は、8月23日(火)です。
ウェブサイトのお申込フォームもしくはFAXからお申込みいただけます。
https://www.form-answer.com/applications/MEA3X

企業見学会には定員がございます。
皆さまからのお早目のお申込みをお待ちいたしております。

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