小規模企業白書2016年によると、出産・育児から復職した女性は、新卒女性に比べ、中小・小規模企業に就職する割合が高い。特に小規模企業が、復職女性の採用・受入れに柔軟に対応していることがうかがえる。

《復職女性》
出産や育児等を経て復職した女性の就職先の規模は、従業者19人以下が40．4%と最も多い。その内訳は、
従業者2～4人 14.2%
従業者5～19人 26.2%

《新卒女性》
新卒女性の就職先の規模は、従業者300人以上の企業が47.0%と最も多い。
従業者19名以下の企業の割合は13.0%。
その内訳は、
従業者2～4人 1.5%
従業者5～19人 11.5%

中小・小規模企業が採用してくれることで、復職女性のパワーが発揮できていることがわかります、感謝です。

M3 本田 佳世子