社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 79/100
「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 79/100 79、非喫煙者と禁煙宣言者に手当を支給。
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 79/100 79、非喫煙者と禁煙宣言者に手当を支給。
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 99/100 99、社員の多くが、子供や後輩に自社への入社をすすめたいと思っている。
経営者の手帳」99/10 99、真の強者は弱者にやさしい。
高度成長時代を経験している人たちは、下記のような環境の中で、「なに、くそ!」と誰もが歯を食いしばって働きつづけた体験をしています。 ・長時間労働が当たり前 ・「嫌なら辞めろ」が当たり前 ・上司や先輩が厳しいのが当たり前 … 時代は変わりました! の続きを読む
2日(火)から5日(金)は、自宅書斎です。 新刊の原稿書きや、毎月4本ある連載の原稿書き、 さらには講義や講演の準備です。 この連休で何とか100枚くらい原稿を書き貯めたいと思っています。 もちろんこの連休中に亡き父や母… 坂本教授の本日の日程! の続きを読む
マナラ化粧品の東京銀座の【ランクアップ】さん。新卒の2名の男性、まだ、続いているか(笑) メイクアップも(笑) 本日は入社式??ランクアップに4人の新入社員が入社しました!!なんと2人は新卒採用初の男性社員なんです! 毎… 新卒の2名の男性、まだ、続いているか(笑) の続きを読む
価格競争を選択する方の割合は81.1%。 シェアNO.1の企業しか価格競争は選択してはならない。 そのNO.1の社員もN0.2以降の会社、社員を蹴落として犠牲者を出し、罪悪感が残る時代だ。 「弱者の経営戦略」、親父が起こ… 千葉県松戸市の「スズキ機工」さん の続きを読む
Facebookで毎日、何回も、「最後部」等の写真を投稿する方がいる。 静岡県富士市の「杉山フルーツ」の杉山 清社長だ。 連休中は岩手に出没しているらしい。 産地と創る人を厳選し、愛情を込めて創っているのが美味しいのだろ… 静岡県富士市の「杉山フルーツ」の杉山 清社長 の続きを読む