「なぜこの会社に人財が集まるのか」 10%の超優良企業に共通する「人財」の力
「なぜこの会社に人財が集まるのか」
坂本光司&坂本光司研究室著
10%の超優良企業に共通する「人財」の力
②良い経営理念の存在
第2の特長は、入職希望者を魅了する良い経営理念が存在・浸透し、しかも理念経営がブレずに全社的に実践されています。
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
「なぜこの会社に人財が集まるのか」
坂本光司&坂本光司研究室著
10%の超優良企業に共通する「人財」の力
②良い経営理念の存在
第2の特長は、入職希望者を魅了する良い経営理念が存在・浸透し、しかも理念経営がブレずに全社的に実践されています。
コメントを残す