2017年8月 – 人を大切にする経営学会ブログ

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度32/100　

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度32/100　３２、体にフィットする高性能なイスで健康を支援。掲載企業　日本レーザー（東京） ●６０歳で定年を迎えた後も、働きたい人は７０歳まで働くことができますが、「ゆくゆき… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度32/100　の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 32/100 ３２、６５歳以上の求職者にも就業の機会がある。掲載企業　高齢社（東京都）そもそもの入社資格が６０歳以上７５歳未満である。

経営者の手帳」32/100 ３２、経営の三要素は、一に人財、二に人財、三に人財であり、ほかのものはそのための道具にすぎない。

「なぜこの会社に人財が集まるのか」坂本光司＆坂本光司研究室著人財が集まる企業の１０の特長　４／１０ 10％の超優良企業に共通する「人財」の力４、大家族的経営の実践第４の特長は、いずれの企業も計数を徹底的に重視する… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」の続きを読む

「青年よ、大志を抱け」明治9年1897年に開講した札幌農学校、初代校長クラーク博士は倫理学の授業として聖書を講じた結果、1期生120名ほぼ全員がキリスト教に入信したそうです。あの、サムライ精神でコテコテであっただろう… 日本には武士道精神がある！の続きを読む

試合開始19時35分回せ回せは、避けたい前へ前へしかないだろう監修は、法政大学大学院坂本光司教授で

坂本光司教授監修「静岡発　人を大切にするいい会社みつけました」著者は坂本光司先生の元でも学んでいた（株）りッチフィールド・ビジネスソリューション社長の富田哲弥氏。有給休暇取得率が100%以上で業績も社員の満足度も高… 坂本光司監修　「静岡発　人を大切にするいい会社みつけました」の続きを読む

31日（木）は、午後ですが、川崎市の企業訪問です。夜は静岡の自宅です。

明日、１日金曜日、NHK午後7時30分～午後8時43分ナビゲーションスペシャル「身近に危機が！“異常豪雨”」東海４県と北陸３県の放送。私は、東海豪雨も経験した。今年も１か月間で１時間１００ミリ、１０センチの豪雨… ナビゲーションスペシャル「身近に危機が！“異常豪雨”」の続きを読む

もし、我が国が核兵器を持っていたら。核兵器禁止条約は批准すべきではないか。７２年間、甘かった日本人。池間哲郎先生の昨日の投稿。空襲警報無関係　北朝鮮のミサイルが我が国の上空を横切る。「空襲警報」が鳴り響くも同… 72年間のツケは大きいの続きを読む

３年前か。私の名刺、何版になっているだろう。坂本ゼミに入学する前から阿部社長はFacebookの友達だった。冬に点字名刺を作る施設を訪問した。横浜市の障がい者が作ったショコラボのチョコレートを５０個くらい持って言… 北海道札幌市の日新堂印刷株式会社さんの続きを読む

９月１日問題、身近にいたら声をかけたい。異常に１日だけが多い。学校では知っているようだ。イジメが最大の要因のようだ。ネットで一番、本質を突いているものを選んだ。＜9月1日問題＞始業式に自殺する子どもたちの “SO… ９月１日問題、身近にいたら声をかけたいの続きを読む

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度31/100　３１、役職者にも残業手当を１分単位で支払う。掲載企業　ライブレボリューション（東京） ●サービス産業をなくせば、すべてが好転 ●「他社ではありえない制度」、社員の… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度31/100　の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 31/100 ３１、定年（雇用確保措置）年齢は６６歳以上、または定年がない掲載企業　西島（愛知県）